Responsabilidad social: factor determinante en la administracion actual

Desde que a Frederick Winslow Taylor decidió estudiar la forma en que las empresas mejoraran la calidad de la administración empresarial teniendo en cuenta el beneficio empresarial y el beneficio decada uno de los trabajadores comenzó a surgir el concepto de responsabilidad Social, ya que la transformación de todos los ideales administrativos comenzaban a dar paso a un pensamiento el cual laempresa o corporación se involucraba directamente con el desarrollo y avance de la sociedad.
Este concepto apareció para definir la gestión empresarial basada en la ética profesional, buscando unpunto de equilibrio entre el beneficio que quiere obtener la empresa y el desarrollo ambiental y socio – económico de la sociedad , basándose en el skateholders, es decir las partes directamenteinteresadas e involucradas ya sean internas o externas en las actividades de la empresa, dentro de las partes internas encontramos a los empleados, gerentes y propietarios, por otro lado, en la parteexterna encontramos a los proveedores, los acreedores, los clientes y la sociedad, todos ellos influyen de alguna manera dentro del desarrollo de la empresa los empleados obviamente con su mano de obrae intelecto, los proveedores brindado sus productos para ser transformados, la sociedad ya que puede garantizar inversiones en el desarrollo de la misma como elaboración de parques, eventosculturales etc.
Las empresas que quieren ser responsables socialmente también lo deben ser ambiental y económicamente siguiendo distintas premisas que se establecen para que se cumpla a cabalidad lo que sepropone aplicando esta gestión. Una de ellas es el respeto a los derechos humanos garantizando condiciones dignas para el trabajador para que pueda desarrollar su trabajo de la mejor manera, tambiénencontramos el cuidado y respeto al medio ambiente evitando en la medida de lo posible la contaminación generando menos desechos tóxicos y usando de manera moderada los recursos naturales no...