Responsabilidad social mexicana

De acuerdo a la ética cívica, las empresas mexicanas como las del resto del mundo buscan satisfacer las necesidades de la sociedad enfocando sus esfuerzos definiendo y estableciendo en consecuencialas metas de la empresa, así como los calores y los hábitos necesarios para llegar a tales metas. Para las empresas mexicanas socialmente responsables existen cuatro áreas estratégicas:
• Derechoshumanos, a partir de la Declaración Universal de los Derechos Humanos en 1948
• Condiciones Laborales, a partir de la Organización Internacional del Trabajo sobre Principios y Derechos Fundamentales enel Trabajo en 1998
• Medio Ambiente, a partir de la Declaración De Río DE LA Cumbre Internacional de las acciones Unidas sobre Medio Ambiente y Desarrollo en 1992
• Transparencia/anti –corrupción, apartir de la Convención de las Naciones Unidas contra la corrupción en 2004.
En México se opera desde hace una década (a partir del 2000) un organismo denominado Alianza para la ResponsabilidadSocial Empresarial (ALIARSE), la cual tiene el objetivo de aglutinar y representar los esfuerzos de diversos organismos, entre los que destacan: la Unión Social de Empresarios Mexicanos (USEM), laConfederación Patronal de la República Mexicana (COPARMEX), el Consejo Coordinador Empresarial (CCE) y el Centro Mexicano para la Filantropía (CEMEFI) a cuya iniciativa de este último, se formó ALIARSE.
ElCEMEFI promueve y entrega el reconocimiento ESR (Empresa Socialmente Responsable), en el año 2005 lo recibieron ochenta y cuatro empresas grandes y organismos diversos. Comprendiendo cuatro líneasestratégicas:
• Ética empresarial
• Calidad de vida
• Vinculación y compromiso con la comunidad
• Desarrollo y preservación del medio ambiente.
Los principios fundamentales son: respeto ydignidad de la persona, solidaridad y subsidiariedad, contribución al bien común y corresponsabilidad y transparencia.
La RSE en México está siendo considerada por grandes empresas. A partir del 2005 el...