RESPONSABILIDAD SOCIAL TONI

RESPONSABILIDAD SOCIAL TONI
Responsabilidad Social Corporativa














Plan de Salud Integral Corporal Toni

Nueva tendencia empresarial a beneficio de los trabajadores.
La responsabilidad social de Industrias Lácteas Toni, así como el fomento a la práctica de actividades deportivas, también se realiza casa adentro con el Plan de Salud Integral y Corporal para sus trabajadores. Estetiene como objetivo comunicar a nuestros consumidores y a la comunidad entera que Toni es una empresa que aplica, también casa adentro, las políticas y normas de calidad de sus productos funcionales en sus colaboradores a través de un plan de salud integral y corporal. Todo esto, dentro de un buen ambiente de trabajo y con las herramientas para desarrollarlo.

Estos proyectos para los trabajadores sevienen dando desde hace varios años en otros países, pero de a poco empiezan a ganar terreno en Ecuador.


Plan Educativo “Bachilleres Toni”
Programa de educación trabajadores Toni.
Industrias Lácteas Toni en sus grandes proyectos de crecimiento institucional e industrial piensa siempre en el ser humano como ente fundamental. Es así como ejecuta el proyecto ‘Bachilleres Toni’ junto con laUnidad de Desarrollo Educativo del Adulto “Horizonte Azul” y el Colegio Fiscal ‘Provincia de Pichincha’.
La propuesta logró que el personal de planta y quienes requerían de una preparación educativa, les permita su mejoramiento personal e intelectual y culminen sus estudios en distintos niveles. Durante doce meses de esfuerzo y sacrificio para alcanzar estos objetivos, los trabajadores de Toniterminan su educación primaria, otros culminan el ciclo básico y así se transforman en nuevos bachilleres de la República. Con el plan educativo ‘Bachilleres Toni’ la empresa ha logrado un cambio importante en la vida del personal de planta, ya que el terminar sus estudios le permite a cada colaborador tener una mejor preparación para el puesto que desempeñan y con el perfil que la empresa requiere.Capacitación permanente
Toni se preocupa por la formación intelectual y profesional del trabajador por lo que invierte en el desarrollo de planes de capacitación permanentes e intensas jornadas de estudio a través de cursos, seminarios, talleres y formación de cuarto y quinto nivel a fin de su personal mantenga sus conocimientos actualizados y preservando que su perfil profesional sea competenteentre sus labores que ejecuta y obtener óptimos resultados.
Campañas médicas
A través del departamento médico, el personal de Toni participa activamente durante todo el año, de campañas internas de prevención de enfermedades, así como la ejecución de planes de vacunación al personal. A fin de que pueda rendir al máximo de una manera sana y eficiente en su trabajo.

Almacén Toni

A fin deproporcionar regímenes alimenticios y promover el consumo de Alimentos Funcionales casa adentro, la empresa ofrece como beneficio a los empleados un Almacén Toni, donde puede acceder a los productos de la empresa a menor costo y con la facilidad de crédito. Adicionalmente, puede adquirir material promocional de las marcas.


Gym Toni
Para que los trabajadores puedan rendir al máximo, no sólo en su puestode trabajo, sino en las demás actividades de su vida diaria, Toni desarrolla un programa de gimnasia en el GYM Toni, lugr en el que los colaboradores de la empresa aprenden rutinas de ejercicios con entrenadores de cardio, mediante el uso de máquinas y pesas. Para el efecto se cuenta con un grupo de profesionales en disciplinas como aeróbicos, step, bailoterapia y otros.



Toni Sporting ClubIndustrias Lácteas Toni en su afán de impulsar el deporte, descubrir nuevos talentos y apoyar el potencial de los trabajadores se crea Toni Sporting Club, organismo del que forman parte los colaboradores de la empresa y practican diferentes disciplinas como: Atletismo, bolos, fútbol y canotaje. Participando en eventos nacionales en representación de la empresa donde se realza la marca institucional...