Responsabilidad Social Y Ética En Las Organizaciones

Materia. Habilidades y Técnicas de Aprendizaje.
Catedrático. Lic. Adriana Arzate Piñón.
Alumno. Silvia Ivonne Lara Velázquez
Matricula. a127204

RESPONSABILIDAD SOCIAL Y ETICA EN LASORGANIZACIONES
Hoy en día, la mayoría de la gente cree que los administradores tienen una responsabilidad ante la sociedad así como ante sus empleados.
La afirmación clásica de la responsabilidad socialcorporativa fue creada por Andrew Carnagie en su libro, El “evangelio” (1899) estaba basado en el principio de caridad (los miembros más afortunados de la sociedad están obligados a ayudar a los menosafortunados) y el principio de tutoraje (los ricos son el resguardo de la riqueza y la propiedad pública). Las fallas del evangelio de Carnagie consistieron en que preservó el status quo y protegió alas empresas de presiones de otra índole, y que el término responsabilidad social era tan vago que dejaba mucho a la discreción personal.
En los años sesenta se manejaba que la única responsabilidadsocial de una empresa era maximizar las utilidades dentro de los límites de la ley mediante la producción de bienes y servicios y los problemas sociales debían dejarse a las entidades gubernamentales.Gran parte de los planteamientos de índole ética existen en uno de cuatro niveles: sociedad, grupos de interés, política interna o a nivel personal.
Para profundizar en el razonamiento de la ética,es necesario conocer el lenguaje de la ética, inclusive términos como valores, derechos y obligaciones, normas morales y relaciones.
Para aplicar la ética, los administradores han de ponderar susopciones en función de su impacto sobre los diversos grupos de interés. Para simplificar la toma de decisiones éticas los administradores pueden institucionalizar la ética a través de la elaboración decódigos corporativos de conducta y la formación de comités de ética, o bien, impartiendo cursos de capacitación en ética y llevando a cabo auditorías sociales.
Asimismo, los administradores deben...