responsabilidad social y empresarial

ESTUDIO RSE DEL HOSPITAL SAN VICENTE DE PAUL





Presentado por:
JESSICA VIVIANA FORERO
JOHANNA JARAMILLO
YEISSON FERNANDO QUITIAN



Presentado a:
ALEXANDER GIRALDO



ADMINISTRACION FINANCIERA VIII



UNIVERSIDAD DEL TOLIMA
FRESNO-TOLIMA
2012
OBJETIVOS

GENERAL
 Identificar el manejo de la responsabilidad social empresarial dentro del HOSPITAL SAN VICENTE DEPAUL.

ESPECIFICOS
 Tener claridad en que fundamentos legales se aplican en el hospital.
 Conocer los beneficios que la empresa otorga a sus empleados.
 Reconocer que mecanismos impactan a las familias de los empleados.
 Establecer las políticas que tiene la empresa para beneficiar a la comunidad.
 Identificar qué tipo de acciones realiza la empresa para ayudar al desarrollo del país.JUSTIFICACION

EL HOSPITAL SAN VICENTE DE PAUL es una entidad reconocida en todo el municipio de fresno por los servicios que presta a toda la comunidad, por esta razón es importante que se definan políticas para su buen funcionamiento y que incluyan la responsabilidad social empresarial que es un factor importante que permite que toda empresa tenga un buen desempeñoen todos los aspectos que implica, ya sea dentro o fuera de ella.
El presente trabajo se realiza con el fin de identificar estos aspectos de RSE que son muy importantes para el desarrollo interno del hospital y del impacto que puede tener en la comunidad en donde se encuentra; abarcando temas fundamentales como lo son el control del impacto ambiental, plan de emergencia, plan de uso racional derecursos, y aspectos internos como la contratación de personas, su manejo a nivel personal y con sus familias, entre otros que hacen que se dé a conocer el punto de vista de la empresa respecto al tema y el manejo que han venido realizando en los últimos años.













MARCO TEORICO

La responsabilidad social empresarial es una tendencia que ha tomado gran impulso y relevanciadentro de la sociedad. Las empresas se ven en una obligación de crear políticas que reduzcan el impacto ambiental que generan por el desarrollo de sus actividades diarias; además de que con la aplicación de la RSE las empresas se benefician por que llevan a cabo sus procesos de una manera sostenible lo cual es reconocido por clientes, proveedores y empleados.
Se puede definir por la relación quela empresa establece con todos sus públicos a corto y largo plazo; este público comprende organizaciones de interés civil, social-ambiental, además de aquellos usualmente reconocidos por los gestores públicos internos, accionistas y consumidores
La RSE se puede resumir en los siguientes puntos:
• Valores, transparencia y gobernabilidad
• Publico interno
• Medio ambiente
• Proveedores
•Clientes
• Comunidad
• Gobierno y sociedad

La responsabilidad social no se trata solo de aquello que la empresa debe hacer por una obligación legal, ya que el hecho de cumplir la ley no hace a una empresa ser socialmente responsable. Abarca temas como códigos de ética, practicas de buena gobernabilidad corporativa, compromisos públicos asumidos por la empresa, gestión y prevención de riesgos,mecanismos anticorrupción, diversidad, apoyo a las mujeres y a los no blancos, entre otros; contemplando la extensión de esos compromisos por la cadena productiva involucrada.
Las empresas que aplican conceptos de RSE son fuertes en aspectos como la capacidad para atraer y mantener talento humano, lo cual es una muestra de que se está proyectando una imagen corporativa atractiva para el público engeneral, además, son eficientes en la solución de conflictos e integran a todos sus colaboradores en el desarrollo de prácticas socialmente responsables, tal situación da como resultado una mayor motivación e interés por parte de todos los actores que tienen influencia en el ente económico. Adicionalmente es más fácil lograr una imagen institucional y de marca mucho mas solida a través de la...