Responsabilidad Social Y Etica Profesional

1. Defina los conceptos de responsabilidad social, obligación social, sensibilidad social, administración por valores y ética.
Responsabilidad Social: existen dos conceptos que la definen por un lado el concepto clásico; el cual dice que la única responsabilidad social de la administración es obtener las mayores ganancias, por otro lado el concepto socioeconómico; es la idea de que laresponsabilidad social de la administración va mas allá de hacer ganancias para incluir la defensa y el mejoramiento del bienestar de la sociedad.
Obligación Social: es el deber de una empresa de cumplir con sus responsabilidades económicas y legales.
Sensibilidad Social: es la capacidad de una empresa de adaptarse a los cambios de las condiciones sociales, una organización con sensibilidad social seguía por normas sociales y actúa de cierta maneta por su interés de satisfacer alguna necesidad social.
Administración por valores: es una metodología de dirección en la que los gerentes establecen y sostienen los valores que se comparten en la organización, valores que expresan el sentido de la empresa y sus convicciones.
Ética: se refiere a las reglas y principios que definen la conducta correctae incorrecta.

2. Explique los dos puntos de vista de responsabilidad social.
Básicamente en el concepto clásico a quienes se debe de proteger únicamente son propietarios o accionistas de la empresa ya que sin estos, la empresa en cuestión no existiría, y su único fin es la obtención de ganancias ya para eso fue creada, por otra parte, en el concepto socioeconómico se refiere a que se buscapromover la justicia social, conservar el ambiente, respaldar actividades sociales y culturales, incluso si esto daña sus utilidades.

3. Identifique los argumentos a favor o en contra de la responsabilidad social.

A Favor:
Expectativas Públicas: la opinión pública respalda a las empresas que persiguen metas económicas y sociales.
Utilidades a largo plazo: las compañías que asumen suresponsabilidad social aseguran más sus utilidades a largo plazo.
Obligación ética: las compañías asumen su responsabilidad social porque los actos morales son lo correcto.
Imagen pública: las empresas proyectan una imagen pública favorable si se fijan metas sociales.
Mejor ambiente: el compromiso de las empresas ayuda a resolver problemas sociales difíciles.
Desaliento de nuevas normasgubernamentales: al asumir su responsabilidad social, las empresas tendrán menos normas gubernamentales.
Equilibrio de responsabilidad y poder: las empresas tienen mucho poder y se requiere una responsabilidad igualmente grande para compensarlo.
Intereses de los accionistas: la responsabilidad social mejora a la larga el precio de sus acciones.
Posesión de recursos: las empresas tienen los recursos pararespaldar proyectos públicos y de asistencia que necesitan apoyo.
Mejor prevenir que remediar: las empresas deben abordar los problemas sociales antes de que se vuelvan graves y sea costoso corregirlos.

En Contra:
No se respeta la búsqueda de las ganancias máximas: las empresas asumen su responsabilidad social cuando persiguen sus intereses económicos.
Dilución de los fines: perseguir metassociales diluye la finalidad de la empresa: la productividad económica.
Costos: muchos actos de responsabilidad social no cubren el costo y alguien tiene que pagarlo.
Demasiado poder: las empresas ya tienen mucho poder, y si se fijan metas sociales, tendrán mucho más.
Falta de capacidades: los directores de las empresas no tienen las capacidades para abordar los temas sociales.
Falta deresponsabilidad: no hay líneas directas de responsabilidad de las acciones sociales.
4. Explique como las organizaciones se hacen ecologistas.
Una empresa se vuelve ecológica en diferentes niveles dependiendo de su compromiso o actitud que tome referente al medio ambiente, que a continuación se detallan:
Postura Legal: consiste en no hacer nada más que lo que impone la ley.
Postura del Mercado:...