Responsabilidad social y la ética administrativa.

RESPONSABILIDAD SOCIAL Y ÉTICA ADMINSITRATIVA
RESPONSABILIDAD SOCIAL Y ÉTICA ADMINSITRATIVA
¿QUÉ ES RESPONSABILIDAD ÉTICA?
Al utilizar la tecnología digital y los sitio Web para compartir archivos, los usuarios de todo el mundo obtienen y comparten gratuitamente muchas de sus grabaciones favoritas de música y video. Las grandes compañías globales redujeron sus costos haciendo subcontratacionesen los países donde los derechos humanos no son una prioridad, y los justificaron con el argumento de crear trabajos y ayuda a fortalecer las economías locales. Los negocios que enfrentan un entorno industrial que cambio drásticamente ofrecen a los empleados convenios de retiro anticipado y liquidaciones.
Obligaciones, sensibilidad y responsabilidad
El concepto de responsabilidad se ha descritode varias maneras. Por ejemplo se ha dicho que se trata de “solo conseguir utilidades” “ir mas allá de solo conseguir utilidades” “cualquier actividad corporativa discrecional que busque un mayor bienestar social” “mejorar las condiciones sociales o ambientales”.
La obligación social es el compromiso de una empresa con acciones sociales, derivado de su obligación de satisfacer ciertasresponsabilidades económicas y legales.
* Visión Clásica de responsabilidad social
Dice que la única responsabilidad social de la administración es maximizar las utilidades. El mas franco defensor de este enfoque es el economista y el premio Nobel, Milton Friedman, quien argumentaba que la principal responsabilidad de los gerentes es operar el negocio en busca de los mejores intereses para losaccionistas, cuyas principales preocupaciones son las financieras. También dijo que cuando los gerentes deciden utilizar los recursos de la organización para el “bien social” aumentan los costos de hacer negocios, lo que tiene que reflejarse en los consumidores a través de precios más elevados, o absorbidos por los accionistas a través de menores dividendos.

* Visión Socioeconómica
Dice que laresponsabilidad social de los gerentes va mas allá de solo conseguir utilidades, para incluir protección y mejorar el bienestar de la sociedad. Esta visión se basa en la creencia de las corporaciones no son entidades independientes.

* Sensibilidad social
Significa que la empresa se compromete con acciones sociales en respuesta a ciertas necesidades populares. Los gerentes de estas compañíasse guían por normas y valores sociales y toman decisiones prácticas, orientadas al mercado, relacionadas con sus acciones.

* Responsabilidad social
Como la intención de un negocio, más allá de sus obligaciones legales y económicas, para hacer las cosas correctas y actuar de modo que beneficie a la sociedad.

Razonamiento Crítico sobre Ética
Es un esfuerzo para ser socialmenteresponsables, muchas organizaciones donan dinero a causas filantrópicas y de caridad. Además, muchas de ellas piden a sus empleados realizar donativos individuales a estas causas.
¿Cómo debemos considerar las acciones sociales de una organización?
En Estados Unidos un negocio que cumple con los estándares federales para el control de la contaminación o que no discrimina a los empleados de más de 40 añosen decisiones de ascensos laborales, cumple con la obligación social, debido a que las leyes dictan estas acciones. Sin embargo cuando proporciona instalaciones propias para la guardería para sus empleados o empaca sus productos utilizando papel reciclado, es sensible socialmente ¿Por qué? Los padres que trabajan y los ambientalistas han expresado estas inquietudes sociales y han demandado talesacciones.
Otro punto en estos estudios ha sido la causalidad… si un estudio muestra que la participación social y el desempeño económico están relacionados de manera positiva, esto no necesariamente significa que la participación social ocasiona un rendimiento económico mayor. Solo podría significar que las utilidades elevadas de las empresas les permiten “darse el lujo” de tener participación...