Responsabilidad social y liderazgo
Páginas: 2 (477 palabras)
Publicado: 3 de diciembre de 2009
Responsabilidad Social y Liderazgo.
La responsabilidad Social una nueva Tendencia que han asumido las organizaciones, como parte de una nueva filosofía en la que el objetivo final no es sologenerar una renta, sino que han adoptado como objetivos relevantes, nuevas ideas adaptadas alas necesidades del entorno donde se desenvuelven.
No solo generar riquezas es lo que se quiere con estenuevo modelo, También se quiere aportar beneficios a las sociedades tomando en cuenta las necesidades del colectivo; trabajar haciendo labores sociales y enfocándose más en las mejoras de una calidad devida elevada de sus trabajadores, generando así mismo programas de educacionales, culturares, deportivos y de salubridad en las comunidades.
Las estatizaciones de las empresas a nivel mundial tubosu auge, luego de la primera guerra mundial, muchas empresas pasaron a manos del estado, en particular las empresas de servicios públicos, como: ferrocarriles, electricidad y teléfonos , estomotivado por la gran masa obrera que para el 1917 durante la revolución tomaron dichas empresas para luego ser nacionalizadas, transcurrido el tiempo durante la segunda guerra mundial, se expande la teoría“Utópica del socialismo marxista”, donde los obreros son dueños de las empresas, dándole de esta manera ventaja para que compañías estadounidenses se traspolaran a otras latitudes, en forma de compañíasmultinacionales; fue hasta en 1.973 cuando por primera ves se hablo en América Latina de Estatización.
Ahora en pleno siglo XXI, surge una nueva corriente socialista que pretende radicalizar elsector productivo venezolano, denominado “Socialismo del siglo XXI” ó “Socialismo Bolivariano”, Teniendo como Objetivo principal la igualdad y la reducción de la pobreza, para ello promueve lascooperativas que existen desde el siglo XIX y demás modelos comunitarios, ahora cabria preguntarse ¿Qué éxito garantiza el gobierno con las estatizaciones de las empresas Privadas? ¿Acaso la estatización...
La responsabilidad Social una nueva Tendencia que han asumido las organizaciones, como parte de una nueva filosofía en la que el objetivo final no es sologenerar una renta, sino que han adoptado como objetivos relevantes, nuevas ideas adaptadas alas necesidades del entorno donde se desenvuelven.
No solo generar riquezas es lo que se quiere con estenuevo modelo, También se quiere aportar beneficios a las sociedades tomando en cuenta las necesidades del colectivo; trabajar haciendo labores sociales y enfocándose más en las mejoras de una calidad devida elevada de sus trabajadores, generando así mismo programas de educacionales, culturares, deportivos y de salubridad en las comunidades.
Las estatizaciones de las empresas a nivel mundial tubosu auge, luego de la primera guerra mundial, muchas empresas pasaron a manos del estado, en particular las empresas de servicios públicos, como: ferrocarriles, electricidad y teléfonos , estomotivado por la gran masa obrera que para el 1917 durante la revolución tomaron dichas empresas para luego ser nacionalizadas, transcurrido el tiempo durante la segunda guerra mundial, se expande la teoría“Utópica del socialismo marxista”, donde los obreros son dueños de las empresas, dándole de esta manera ventaja para que compañías estadounidenses se traspolaran a otras latitudes, en forma de compañíasmultinacionales; fue hasta en 1.973 cuando por primera ves se hablo en América Latina de Estatización.
Ahora en pleno siglo XXI, surge una nueva corriente socialista que pretende radicalizar elsector productivo venezolano, denominado “Socialismo del siglo XXI” ó “Socialismo Bolivariano”, Teniendo como Objetivo principal la igualdad y la reducción de la pobreza, para ello promueve lascooperativas que existen desde el siglo XIX y demás modelos comunitarios, ahora cabria preguntarse ¿Qué éxito garantiza el gobierno con las estatizaciones de las empresas Privadas? ¿Acaso la estatización...
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