responsabilidad social y medio ambiente

Responsabilidad social y medio ambiente desde la profesión y la empresa.

Calidad de vida laboral:
La calidad de vida laboral se refiere al carácter positivo o negativo de un ambiente laboral. Lafinalidad básica es crear un ambiente que sea excelente para los empleados, además de que contribuye a la salud económica de la organización. Los elementos de un programa típico comprenden muchosaspectos como: comunicación abierta, sistemas equitativos de premios, interés por la seguridad laboral de los trabajadores y la participación en el diseño de puestos. Los programas de vida laboral ponenen relieve el desarrollo de habilidades, la reducción del estrés ocupacional, y el establecimiento de relaciones más cooperativas entre la dirección y los empleados.

Responsabilidad medioambientalLa Responsabilidad Medioambiental responsabiliza a la empresa a reparar los daños ambientales que pueda ocasionar por un accidente o incidente La empresa que daña al medio ambiente por una emergenciamedioambiental debe restituir el hábitat a su estado inicial Esta responsabilidad empresarial frente a un accidente es diferente a la Responsabilidad Civil. La Responsabilidad Civil obliga a laempresa a indemnizar económicamente a los damnificados en una emergencia medioambiental, sin responsabilizarla de restituir el hábitat a su estado de origen. Una empresa que tenga una emergenciamedioambiental puede ser requerida a responder vía Responsabilidad Civil o vía Responsabilidad Medioambiental, por eso es conveniente que disponga tanto de un Seguro de Responsabilidad Civil como de unaGarantía Financiera Medioambiental


Compromiso con la comunidad
La responsabilidad social lo definían académicamente de una manera muy a la medida de la empresa, se decía que era el de brindar empleo ybienestar a los trabajadores y un producto o servicio de primera a sus clientes o consumidores.
Actualmente se han adicionado unos que son de aplicación más directa hacia a la sociedad y...