Responsabilidad social y tica administrativa




Contenido
Introducción 2
Responsabilidad social y ética administrativa 3
Administración Verde 4
Etapa de desarrollo moral 4
La ética en un contexto internacional 5
Temas de responsabilidad social y de ética en el mundo actual. 7
Fomento del espíritu empresarial social 8
Conclusiones 9













Introducción

"La Ética Empresarial y la Responsabilidad Social son usados regularmente en elhabla común de cada día casi indistintamente. Mientras la Responsabilidad Social se explica por sí sola, la Ética es una palabra que causa dilemas entre las personas. La Responsabilidad Social parece claramente definida y demarcada. Las organizaciones empresariales tienen una política de Responsabilidad Social conocida como la Responsabilidad Social de la corporación, en la que se comprometen aseguir sus negocios de tal manera que beneficien a toda la comunidad . Pero, por el otro lado, la Ética es un término que depende de la conciencia de cada cual. Hay ciertas diferencias entre ambos y los dos no se sobreponen el uno sobre el otro, sino que ambos coexisten". .


No es menos cierto que la Ética Empresarial,así como la Responsabilidad Social son asuntos que toda empresa tendrá que tratar en algún momento. De modo que, presentaré en este Ensayo ambos temas abundando primero sobre la Ética Empresarial y luego acerca de la Responsabilidad Social, para finalmente establecer la relación e importancia de ambas en lo que se refiere a los asuntos empresariales de hoy día..








Responsabilidad social y ética administrativa

La responsabilidad social de las empresas cumple de manera estricta las obligaciones legales vigentes, la integración voluntaria en gestión empresarial (en su estrategia, políticas y procedimientos), las preocupaciones sociales, laborales y medioambientales y el respeto alos derechos humanos que surgen de la relación y del diálogo con sus grupos de interés. En otras palabras, las empresas se responsabilizan de las consecuencias e impactos de sus acciones.
¿Qué es responsabilidad social?
Las grandes compañías globales redujeron sus costos haciendo subcontrataciones en países donde los derechos humanos no son una prioridad, y lo justificaron con el argumento decrear trabajos y ayudar a fortalecer las economías locales.
Obligaciones, sensibilidad y responsabilidad
La responsabilidad social se ha descrito de varias maneras (“sólo conseguir utilidades”, “ir más allá de sólo conseguir utilidades”, “actividad corporativa que busque el mayor bienestar social”, “mejorar las condiciones sociales y ambientales”). Esto se puede entender mejor si se comparan dosconceptos similares:
La obligación social
Es el compromiso de una empresa con acciones sociales, derivado de su obligación de satisfacer ciertas responsabilidades económicas y legales. La empresa hace lo que está obligado a hacer y nada más. Esto refleja la visión clásica de responsabilidad social (maximizar las utilidades). Nobel Milton Friedman defiende esta idea (principal responsabilidad delos gerentes es operar la empresa en busca de los mejores intereses para los accionistas, si se busca el bien social aumentan los costos). La sensibilidad social y responsabilidad social reflejan la visión socioeconómica, la cual dice que la responsabilidad social de los gerentes va más allá de sólo conseguir utilidades, para incluir protección y mejorar el bienestar de la sociedad. Lascorporaciones no son entidades independientes responsables únicamente de sus accionistas, sino que tienen la obligación con toda la sociedad.
Sensibilidad social
Significa que la empresa se compromete con acciones sociales en respuesta a ciertas necesidades populares. Los gerentes se guían por normas y valores sociales y toman decisiones prácticas, orientadas al mercado, relacionadas con sus acciones. Una...