RESPONSABILIDAD SOCIAL
Páginas: 8 (1804 palabras)
Publicado: 5 de abril de 2013
LA RESPONSABILIDAD SOCIAL
La responsabilidad social es un término que se refiere a la carga, compromiso u obligación que los miembros de una sociedad pueden ser como individuos o como miembros de algún grupo, hacia temas que son de común interés, este a tomado mucha importancia en la actualidad y es uno de los problemas que tiene la sociedad. El gobierno ha estado implementando unas leyespreviamente preparadas y establecidas para que en la sociedad no se den actos de poca responsabilidad social y para concientizar a las personas sobre todas las consecuencias futuras que se pueden presentar por no darle la suficiente importancia al tema.
Es notorio que a medida que pasa el tiempo la responsabilidad social cambia; lo que era bueno para algunos tiempo después se convirtió en unaprohibición y viceversa, las personas tienen la obligación de ser responsables con la sociedad moral y legalmente, independientemente si no están de acuerdo; cabe resaltar que las normas de conducta las determina la entidad que tenga más poder en el momento, como la iglesia, el Estado, las empresas, entre otros; ellos determinan las reglas aceptadas de acuerdo con la situación que se viva.
Durante losúltimos años el tema de la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) ha tomado una creciente importancia a nivel internacional, pero al mismo tiempo ha generado un fuerte debate sobre sus alcances e implicaciones, sobre todo por la aparente dificultad de cómo poder llevar a la práctica un concepto que incide de manera directa en la imagen de la empresa en la sociedad, con el consiguiente riesgoreputacional, todo ello dentro de un entorno de negocios globalizado en el que se han incrementado las demandas sociales sobre el papel desempeñado por las empresas, el impacto de sus actividades en la sociedad y en el medio ambiente.
Este nuevo enfoque de negociar o de generar un producto a hecho cambiar los esquemas empíricos y tradicionales que tenía el proceso de producción; precipitando a lagerencia a tener un cambio organizacional dirigida a tener una mayor responsabilidad social empresarial y haciéndola concluir como un objetivo organizacional, de esta forma cuidamos la sociedad, el medio ambiente y generamos una buena imagen y reputación ante la sociedad.
De acuerdo con la definición de la Comisión Europea, en su Libro Verde: Fomentar un marco europeo para la responsabilidadsocial de las empresas, publicado en 2001 la Responsabilidad Social Empresarial “es la integración voluntaria, por parte de las empresas, de las preocupaciones sociales y medioambientales en sus operaciones comerciales y sus relaciones con sus interlocutores”… “Ser socialmente responsable no significa cumplir plenamente las obligaciones jurídicas, sino también ir más allá de su cumplimiento invirtiendo“más” en el capital humano, el entorno y las relaciones con sus interlocutores”.
Tomando como base esta definición, podemos encontrar tres (3) elementos fundamentales para la creación del consenso en la Responsabilidad Social Empresarial:
1.Voluntariedad:
El desarrollo de las acciones de Responsabilidad Social Empresarial debe ser voluntario por parte de las empresas, basándose en laidea central de que las mismas son organizaciones que responden a criterios éticos de comportamiento, los cuales son moldeados día a día en su interacción con el entorno, conformando un cultura ética empresarial adecuada a las realidades, exigencias y requerimientos de los llamados grupos de interés o "stakeholders".
Al estar sustentada esta cultura ética empresarial en la libertad de la empresapara actuar y tomar sus propias decisiones, dentro de un marco de diálogo y de consenso, no se tiene ninguna justificación para que las acciones de Responsabilidad Social Empresarial sean impuestas de manera obligatoria por otros actores (en particular por el sector estatal y/o gubernamental).
2. Identidad y Sostenibilidad:
La Responsabilidad Social Empresarial debe ser necesariamente...
La responsabilidad social es un término que se refiere a la carga, compromiso u obligación que los miembros de una sociedad pueden ser como individuos o como miembros de algún grupo, hacia temas que son de común interés, este a tomado mucha importancia en la actualidad y es uno de los problemas que tiene la sociedad. El gobierno ha estado implementando unas leyespreviamente preparadas y establecidas para que en la sociedad no se den actos de poca responsabilidad social y para concientizar a las personas sobre todas las consecuencias futuras que se pueden presentar por no darle la suficiente importancia al tema.
Es notorio que a medida que pasa el tiempo la responsabilidad social cambia; lo que era bueno para algunos tiempo después se convirtió en unaprohibición y viceversa, las personas tienen la obligación de ser responsables con la sociedad moral y legalmente, independientemente si no están de acuerdo; cabe resaltar que las normas de conducta las determina la entidad que tenga más poder en el momento, como la iglesia, el Estado, las empresas, entre otros; ellos determinan las reglas aceptadas de acuerdo con la situación que se viva.
Durante losúltimos años el tema de la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) ha tomado una creciente importancia a nivel internacional, pero al mismo tiempo ha generado un fuerte debate sobre sus alcances e implicaciones, sobre todo por la aparente dificultad de cómo poder llevar a la práctica un concepto que incide de manera directa en la imagen de la empresa en la sociedad, con el consiguiente riesgoreputacional, todo ello dentro de un entorno de negocios globalizado en el que se han incrementado las demandas sociales sobre el papel desempeñado por las empresas, el impacto de sus actividades en la sociedad y en el medio ambiente.
Este nuevo enfoque de negociar o de generar un producto a hecho cambiar los esquemas empíricos y tradicionales que tenía el proceso de producción; precipitando a lagerencia a tener un cambio organizacional dirigida a tener una mayor responsabilidad social empresarial y haciéndola concluir como un objetivo organizacional, de esta forma cuidamos la sociedad, el medio ambiente y generamos una buena imagen y reputación ante la sociedad.
De acuerdo con la definición de la Comisión Europea, en su Libro Verde: Fomentar un marco europeo para la responsabilidadsocial de las empresas, publicado en 2001 la Responsabilidad Social Empresarial “es la integración voluntaria, por parte de las empresas, de las preocupaciones sociales y medioambientales en sus operaciones comerciales y sus relaciones con sus interlocutores”… “Ser socialmente responsable no significa cumplir plenamente las obligaciones jurídicas, sino también ir más allá de su cumplimiento invirtiendo“más” en el capital humano, el entorno y las relaciones con sus interlocutores”.
Tomando como base esta definición, podemos encontrar tres (3) elementos fundamentales para la creación del consenso en la Responsabilidad Social Empresarial:
1.Voluntariedad:
El desarrollo de las acciones de Responsabilidad Social Empresarial debe ser voluntario por parte de las empresas, basándose en laidea central de que las mismas son organizaciones que responden a criterios éticos de comportamiento, los cuales son moldeados día a día en su interacción con el entorno, conformando un cultura ética empresarial adecuada a las realidades, exigencias y requerimientos de los llamados grupos de interés o "stakeholders".
Al estar sustentada esta cultura ética empresarial en la libertad de la empresapara actuar y tomar sus propias decisiones, dentro de un marco de diálogo y de consenso, no se tiene ninguna justificación para que las acciones de Responsabilidad Social Empresarial sean impuestas de manera obligatoria por otros actores (en particular por el sector estatal y/o gubernamental).
2. Identidad y Sostenibilidad:
La Responsabilidad Social Empresarial debe ser necesariamente...
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