Responsabilidad Social
Páginas: 7 (1551 palabras)
Publicado: 27 de julio de 2011
ASIGNATURA:
Administración II
LICENCIADO:
Luis César Hernández Tabora
TEMA:
Responsabilidad Social y Ética Administrativa
ALUMNA:
Raquel Merari Erazo - 1100473
20-01-2011
Índice
Objetivos --------------------------------------------------------------------------------------------------Pág. #3Introducción-----------------------------------------------------------------------------------------------Pág. #4
Responsabilidad social--------------------------------------------------------------------------------Pág. #5
Administración verde-----------------------------------------------------------------------------------Pág. #5
Factores que determinan comportamientos éticos e inmorales-------------------------Pág. #6-7
Fomento del ComportamientoÉtico---------------------------------------------------------------Pág. #7
Temas de responsabilidad social y de ética en el mundo actual------------------------Pág. #7
Conclusiones----------------------------------------------------------------------------------------------Pág. #8
Opinión------------------------------------------------------------------------------------------------------Pág. #9Bibliografía-------------------------------------------------------------------------------------------------Pág. #10
OBJETIVOS
* Distinguir los conceptos de responsabilidad social, sensibilidad social y responsabilidad social.
* Explicar cómo pueden evaluarse las acciones de una administración verde.
* Describir la importancia de fomentar el comportamiento ético en unaorganización.
* Analizar las formas en que un gerente puede fomentar el comportamiento ético en sus empleados.
INTRODUCCION
La obligación social refleja la visión clásica de responsabilidad social, la cual involucra el compromiso de una organización en acciones sociales debido a su obligación de cumplir con ciertas responsabilidades económicas y legales. Por otra parte la responsabilidadsocial es la intención de una organización más allá de sus obligaciones, para lograr objetivos de largo plazo que beneficien a la sociedad. Encontraremos que la ética es un elemento muy importante en la vida de todos los seres humanos, por tanto en una organización el fomento de ella es un elemento vital.
Este informe tiene como objetivo conocer todo lo que implica la responsabilidad social éticay administrativa. Donde a continuación veremos cada una de ellas.
También tenemos que en la administración verde se busca coordinar los efectos e impacto que tendrá una organización en el ambiente. Las empresas pueden volverse verdes de diferentes maneras que se detallaran de una forma más clara y resumida.
Responsabilidad Social
La responsabilidad social se ha visto de varias maneras, sedice que la responsabilidad social se trata de “solo conseguir utilidades”, “ir más allá de solo conseguir utilidades”, “cualquier actividad corporativa discrecional que busque un mayor bienestar social” y “mejorar las condiciones sociales o ambientales. En si responsabilidad social es la intención de un negocio, más allá de sus obligaciones legales y económicas, para hacer las cosas correctas.Argumentos a favor y en contra de la responsabilidad social
A favor | En contra |
Mejor ambiente: La participación de las empresas puede ayudar a resolver problemas sociales difíciles. | Demasiado Poder: Las empresas ya tienen mucho poder y si persiguen objetivos sociales tendrán aún más |
Obligación ética: Las compañías deben ser socialmente responsables, ya que las acciones responsables sonlas correctas. | Falta de responsabilidad: No existen líneas directas de responsabilidad para acciones sociales. |
Existen 2 conceptos similares: obligación social y sensibilidad social. La obligación social es un compromiso de una empresa con acciones sociales, derivado de su obligación de satisfacer ciertas responsabilidades económicas y legales. Esta idea refleja la visión clásica busca...
Administración II
LICENCIADO:
Luis César Hernández Tabora
TEMA:
Responsabilidad Social y Ética Administrativa
ALUMNA:
Raquel Merari Erazo - 1100473
20-01-2011
Índice
Objetivos --------------------------------------------------------------------------------------------------Pág. #3Introducción-----------------------------------------------------------------------------------------------Pág. #4
Responsabilidad social--------------------------------------------------------------------------------Pág. #5
Administración verde-----------------------------------------------------------------------------------Pág. #5
Factores que determinan comportamientos éticos e inmorales-------------------------Pág. #6-7
Fomento del ComportamientoÉtico---------------------------------------------------------------Pág. #7
Temas de responsabilidad social y de ética en el mundo actual------------------------Pág. #7
Conclusiones----------------------------------------------------------------------------------------------Pág. #8
Opinión------------------------------------------------------------------------------------------------------Pág. #9Bibliografía-------------------------------------------------------------------------------------------------Pág. #10
OBJETIVOS
* Distinguir los conceptos de responsabilidad social, sensibilidad social y responsabilidad social.
* Explicar cómo pueden evaluarse las acciones de una administración verde.
* Describir la importancia de fomentar el comportamiento ético en unaorganización.
* Analizar las formas en que un gerente puede fomentar el comportamiento ético en sus empleados.
INTRODUCCION
La obligación social refleja la visión clásica de responsabilidad social, la cual involucra el compromiso de una organización en acciones sociales debido a su obligación de cumplir con ciertas responsabilidades económicas y legales. Por otra parte la responsabilidadsocial es la intención de una organización más allá de sus obligaciones, para lograr objetivos de largo plazo que beneficien a la sociedad. Encontraremos que la ética es un elemento muy importante en la vida de todos los seres humanos, por tanto en una organización el fomento de ella es un elemento vital.
Este informe tiene como objetivo conocer todo lo que implica la responsabilidad social éticay administrativa. Donde a continuación veremos cada una de ellas.
También tenemos que en la administración verde se busca coordinar los efectos e impacto que tendrá una organización en el ambiente. Las empresas pueden volverse verdes de diferentes maneras que se detallaran de una forma más clara y resumida.
Responsabilidad Social
La responsabilidad social se ha visto de varias maneras, sedice que la responsabilidad social se trata de “solo conseguir utilidades”, “ir más allá de solo conseguir utilidades”, “cualquier actividad corporativa discrecional que busque un mayor bienestar social” y “mejorar las condiciones sociales o ambientales. En si responsabilidad social es la intención de un negocio, más allá de sus obligaciones legales y económicas, para hacer las cosas correctas.Argumentos a favor y en contra de la responsabilidad social
A favor | En contra |
Mejor ambiente: La participación de las empresas puede ayudar a resolver problemas sociales difíciles. | Demasiado Poder: Las empresas ya tienen mucho poder y si persiguen objetivos sociales tendrán aún más |
Obligación ética: Las compañías deben ser socialmente responsables, ya que las acciones responsables sonlas correctas. | Falta de responsabilidad: No existen líneas directas de responsabilidad para acciones sociales. |
Existen 2 conceptos similares: obligación social y sensibilidad social. La obligación social es un compromiso de una empresa con acciones sociales, derivado de su obligación de satisfacer ciertas responsabilidades económicas y legales. Esta idea refleja la visión clásica busca...
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