Responsabilidad Social
Páginas: 23 (5576 palabras)
Publicado: 20 de mayo de 2013
INTRODUCCIÓN.
Desde años atrás se ha venido luchando por la igualdad de los derechos humanos, por una sociedad sin distinción del nivel social en que se encuentre, por trabajos justos de acuerdo a la capacidad que se posea, aceptación de edades y ambientes de trabajos dignos para todos los integrantes de una entidad o empresa y, de la comunidad que los rodea. Por ello nace laresponsabilidad social, la cual se basa el compromiso contraído por las acciones u omisiones de cualquier individuo o grupo que generen un impacto en la sociedad; pudiendo recaer éstas en una persona, organización, gobierno o empresa. Dichas acciones suelen traer consigo una valoración positiva o negativa por parte de la comunidad.
Entre la responsabilidad social se encuentra la responsabilidad socialempresarial, basada en el compromiso que tiene el empresario con sus trabajadores, para y una mejor convivencia en la zona de trabajo y el ámbito familiar y no obstante, tener compromiso con la comunidad que rodea a la empresa. También se encuentra la responsabilidad universitaria, ya que sin ser una empresa, es una organización que funciona en su sociedad y genera impactos sobre las personasque en ella laboran y, sobre su entorno social y natural.
Un gran número de compañías, generan impactos negativos a la naturaleza, principalmente contaminándola, por ello surge la administración verde en el cumplimiento de la responsabilidad social, la cual trata de un arreglo en donde las empresas deciden voluntariamente contribuir al logro de una sociedad mejor y un medio ambiente máslimpio.
RESPONSABILIDAD SOCIAL.
La Responsabilidad Social son aquellas acciones de todo ser humano, específicamente a la responsabilidad que debe asumir por los resultados de estas, es decir, el impacto que generan sus actividades y decisiones (personales y profesionales) en el contexto social.
La responsabilidad social es la introducción voluntaria de laspersonas en las operaciones cotidianas, basadas en acciones en favor de la sociedad o la ecología desde un punto de vista rentable.
Historia de la Responsabilidad Social.
En los años pasados, los esfuerzos que realizaban las compañías para sus trabajadores, eran ya una responsabilidad social, aún cuando el término ni siquiera existía.
La historia de la responsabilidad social no tiene uninicio fijo, sin embargo, hay la existencia de documentos que vienen del siglo XIX y siglos anteriores, los cuales dan fe de acciones por parte de las compañías en favor de sus trabajadores. El nacimiento de la ONU y posteriormente el surgimiento de los Derechos Humanos, sirvieron como una base sólida para que se generara una mayor conciencia social.
En Octubre de 1997 se entrega al Consejode Prioridades Económicas de Estados Unidos la Norma SA 8000, cuyos principios se basan en los derechos humanos, en donde toda sociedad civilizada y garantizada tiene por consecuencia, adoptar acuerdos a las exigencias de una concepción moderna, humanizada y proyectada en el bien común. Es una norma que fue impulsada por la Social Accountability International “SAI” (Responsabilidad SocialInternacional) la cual es una organización sin fines de lucro dedicada al desarrollo, implementación, y supervisión de estándares de responsabilidad social demostrables.
La norma SA 8000 está basada en los estándares internacionales de derechos humanos incluyendo la Declaración Universal de los Derechos Humanos de las Naciones Unidas y, la Convención de las Naciones Unidas sobre los Derechosdel Niño. Son nueve los principios en los cuales se sustenta esta norma:
Prohibición del trabajo infantil.
Prohibición de trabajos forzosos.
Seguridad de los trabajadores.
Salud de los trabajadores.
Libertad sindical.
Derecho a la negociación colectiva.
Jornada laboral.
Salarios justos.
Eliminación de las prácticas disciplinarias y discriminatorias en los centros de trabajo....
Desde años atrás se ha venido luchando por la igualdad de los derechos humanos, por una sociedad sin distinción del nivel social en que se encuentre, por trabajos justos de acuerdo a la capacidad que se posea, aceptación de edades y ambientes de trabajos dignos para todos los integrantes de una entidad o empresa y, de la comunidad que los rodea. Por ello nace laresponsabilidad social, la cual se basa el compromiso contraído por las acciones u omisiones de cualquier individuo o grupo que generen un impacto en la sociedad; pudiendo recaer éstas en una persona, organización, gobierno o empresa. Dichas acciones suelen traer consigo una valoración positiva o negativa por parte de la comunidad.
Entre la responsabilidad social se encuentra la responsabilidad socialempresarial, basada en el compromiso que tiene el empresario con sus trabajadores, para y una mejor convivencia en la zona de trabajo y el ámbito familiar y no obstante, tener compromiso con la comunidad que rodea a la empresa. También se encuentra la responsabilidad universitaria, ya que sin ser una empresa, es una organización que funciona en su sociedad y genera impactos sobre las personasque en ella laboran y, sobre su entorno social y natural.
Un gran número de compañías, generan impactos negativos a la naturaleza, principalmente contaminándola, por ello surge la administración verde en el cumplimiento de la responsabilidad social, la cual trata de un arreglo en donde las empresas deciden voluntariamente contribuir al logro de una sociedad mejor y un medio ambiente máslimpio.
RESPONSABILIDAD SOCIAL.
La Responsabilidad Social son aquellas acciones de todo ser humano, específicamente a la responsabilidad que debe asumir por los resultados de estas, es decir, el impacto que generan sus actividades y decisiones (personales y profesionales) en el contexto social.
La responsabilidad social es la introducción voluntaria de laspersonas en las operaciones cotidianas, basadas en acciones en favor de la sociedad o la ecología desde un punto de vista rentable.
Historia de la Responsabilidad Social.
En los años pasados, los esfuerzos que realizaban las compañías para sus trabajadores, eran ya una responsabilidad social, aún cuando el término ni siquiera existía.
La historia de la responsabilidad social no tiene uninicio fijo, sin embargo, hay la existencia de documentos que vienen del siglo XIX y siglos anteriores, los cuales dan fe de acciones por parte de las compañías en favor de sus trabajadores. El nacimiento de la ONU y posteriormente el surgimiento de los Derechos Humanos, sirvieron como una base sólida para que se generara una mayor conciencia social.
En Octubre de 1997 se entrega al Consejode Prioridades Económicas de Estados Unidos la Norma SA 8000, cuyos principios se basan en los derechos humanos, en donde toda sociedad civilizada y garantizada tiene por consecuencia, adoptar acuerdos a las exigencias de una concepción moderna, humanizada y proyectada en el bien común. Es una norma que fue impulsada por la Social Accountability International “SAI” (Responsabilidad SocialInternacional) la cual es una organización sin fines de lucro dedicada al desarrollo, implementación, y supervisión de estándares de responsabilidad social demostrables.
La norma SA 8000 está basada en los estándares internacionales de derechos humanos incluyendo la Declaración Universal de los Derechos Humanos de las Naciones Unidas y, la Convención de las Naciones Unidas sobre los Derechosdel Niño. Son nueve los principios en los cuales se sustenta esta norma:
Prohibición del trabajo infantil.
Prohibición de trabajos forzosos.
Seguridad de los trabajadores.
Salud de los trabajadores.
Libertad sindical.
Derecho a la negociación colectiva.
Jornada laboral.
Salarios justos.
Eliminación de las prácticas disciplinarias y discriminatorias en los centros de trabajo....
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