Responsabilidad Social

Universidad Autónoma de Manizales
Módulo Gerencia Estratégica
MBA
Trabajo Final – Responsabilidad Social Empresarial
Octubre 8 de 2010
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Bibiana Gomez
Marcela VillegasAlejandra Gómez
Juliana Restrepo
Juan Carlos Saavedra
TABLA DE CONTENIDO

RESUMEN
Artículo 6, Declaración de principios de la CMT

INTRODUCCIÓN
Origen y responsabilidad de las prácticas de la RSE como esencia de las políticas sociales yevolución con la empresa privada.

1. HISTORIA DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL
Primeras teorías
Evolución de las prácticas de RSE

2. DESARROLLO DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL
Definiciones
Ventajas
Principios
Variables

3. CONSIDERACIONES

4. CONCLUSIONES

5. BIBLIOGRAFIA

RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL

RESUMEN
Laempresa debe ser una asociación de personas que colaboran entre si con objeto de producir con su trabajo bienes y servicios. Siendo la célula básica de la estructura económica, debe la empresa someterse dentro de sus actividades al objeto esencial de la economía, que es el de satisfacer las necesidades reales de todos mediante la mejor utilización de sus medios dentro de unos planes que han sidoelaborados democráticamente.
Siendo una asociación de personas, y sin dejar de esforzarse por alcanzar la mayor eficacia posible, la empresa debe permitir la participación real y activa de todos sus miembros en las responsabilidades de la organización de la empresa y del conjunto de sus actividades. Esta participación debe hacer posible el que los trabajadores tengan acceso al control delfuncionamiento de la empresa por virtud de su fuerza sindical dentro de ella.
(Artículo 6, Declaración de principios de la CMT)

ABSTRACT

The company must be an association of people who work together in order to produce goods and services work. As the basic unit of economic structure, the company must undergo in their activities essential purpose of the economy, which is to meet the real needs ofeveryone through the best use of its resources into plans that have been made democratically.
Being an association of people and while endeavoring to achieve the highest possible efficiency, the company must allow real and active participation of all members on the responsibilities of the organization of the company and all its activities. This participation should enable the workers to haveaccess to control the operation of the company by virtue of union strength in it.

Article 6, Declaration of Principles CMT)

INTRODUCCIÓN

Este trabajo busca desarrollar los fundamentos teóricos de la Responsabilidad Social Empresarial en la actividad general de las organizaciones.

El tema de responsabilidad social empresarial se ha venido abordando desde hace algún tiempo por variosautores.

Algunas instituciones supranacionales como Naciones Unidas; la Oficina Internacional del Trabajo y otras de carácter social, han convenido en resaltar la importancia de de la RSE como pieza fundamental en el desarrollo de las políticas sociales de los gobiernos en todos los sectores de la economía.

Esta teoría surge en un período en el que los grupos económicos y financieros anivel mundial y la misma economía de mercado atraviesan una grave crisis interna. Así lo demuestran miles de prácticas "irresponsables" desde el punto de vista social y ético: quiebras fraudulentas, adquisiciones ilícitas, trampas contables, evasión de impuestos, altísimos ingresos de los empresarios, irrespeto de los valores esenciales, desregulaciones y desconexión entre actividades financieras y...