Responsabilidad social

BONES PRÀCTIQUES RSE

La Fageda

“De l’èxit social
a l’èxit empresarial”

Descripció de l’empresa

Sector d’activitat:
Ramader / alimentari
Activitat de l’empresa:
Integració laboral de persones
amb discapacitat psíquica o
malalties mentals, per mitjà
d’activitats ramaderes i
producció i comercialització de
derivats lactis.
Localitat: Olot
Plantilla:
203 persones (120 ambdiscapacitat o malaltia mental)
(2006)
Facturació anual:
6 M€ (2005)
Pàgina web:
www.fageda.com
Promotors de l'experiència:

La Fageda és una cooperativa catalana d’iniciativa social sense
ànim de lucre, que té com a finalitat la integració sociolaboral de
les persones de la comarca de la Garrotxa que pateixen
discapacitat psíquica o trastorns mentals severs. Està formada
per 203persones, incloses usuaris i usuàries i professionals.
Les activitats productives de la cooperativa són eminentment
agrícoles i es desenvolupen dins el marc administratiu d’un
Centre Especial de Treball: un viver forestal, una granja de
vaques per a la producció de llet, la planta d’elaboració de
productes làctics i la secció de jardineria. Les activitats
assistencials, un Servei de TeràpiaOcupacional, pisos assistits
per als treballadors i treballadores i activitats de lleure,
persegueixen millorar al màxim la qualitat de vida dels seus
usuaris i usuàries.
Data o període de l’experiència
La Fageda neix l’any 1982, per iniciativa conjunta d’un grup de
professionals de l’àmbit de la psiquiatria i de l’Hospital Psiquiàtric
de Girona, davant la necessitat de cobrir un buit assistenciali
acollir les persones amb discapacitat psíquica i malalties mentals
de la comarca de la Garrotxa.
Objectius
Es parteix de la base que el treball pot actuar com un element
clau en el procés rehabilitador de la persona, ja que augmenta la
seva autoestima i canvia el seu paper, en la família i en la
societat, passant de ser un element passiu a una persona que
contribueix activament a lasocietat.

Cristóbal Colón, president
fageda@fageda.com

Per això, valoren que la feina ha de complir les condicions
següents:
ƒ
ésser real
ƒ
ésser útil a la societat
ƒ
estar remunerada justament
La Fageda ha engegat un procés de rehabilitació o reconstrucció
de persones amb una estructura psicològica deteriorada,
dependents, no valorats, no reconeguts... que mitjançant el seu
treballrecuperen l’autoestima, se senten útils, importants,
reconeguts per la mirada de l’altre.

-1-

Àmbit Ressort
Condicions laborals col·lectius
desafavorits
Afecta altres àmbits com
Medi
ambient
i
també
respecte a la qualitat de
producte.

Es tracta les persones amb tota la seva dignitat i no es parla de
discapacitats o disminuïts, sinó de persones amb capacitats
diferents.Descripció de l’experiència

Inserció de persones amb disminucions
organització productiva d’èxit comercial

en

una

Motivacions

Impacte empresarial en el
camp de la integració
La integració de persones
amb disminucions és un dels
reptes
que
la
majoria
d’empreses no acompleixen
prou, malgrat l’existència
d’un marc legal, la LISMI,
que ha estat una de les lleis
amb un índex decompliment
més baix.
Per
contra,
l’existència
d’organitzacions concebudes
per a donar ocupació a
aquest col·lectiu, sovint ha
desatès
la
solvència
comercial del producte.

“La Fageda” es fundà l’any 1982, tot i que la idea començà deu
anys abans quan Cristóbal Colón treballava al departament de
laborteràpia de l’Hospital Psíquiàtric de Saragossa, a l’inici del
moviment de reformapsiquiàtrica que tenia com objectiu
dignificar la vida de milers de persones ingressades en
institucions anomenades manicomis.
En els tallers de “laborteràpia” s’hi feien cendrers i altres
objectes que s’anaven amuntegant ja que no tenien gaire utilitat
per a ningú: “era com fer veure que treballaven”. La pràctica els
deia que el món del treball podia ser un mitjà extraordinari per a...