Responsabilidad Social
Páginas: 2 (303 palabras)
Publicado: 6 de septiembre de 2013
UNIVERSIDAD DE PUERTO RICO EN BAYAMÓN
DEPARTAMENTO DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
Asignación #2
RESPONSABILIDAD SOCIAL
StephanieM. González Lozada
841-08-28-74
17 de febrero de 2012
Prof. Fernando Sepúlveda
1. Defina que es el gobierno corporativo y ¿Cuáles son sus principales problemas?
El gobiernocorporativo es el sistema formal de supervisión, responsabilidad (rendir cuentas), control de las decisiones y los recursos de la organización.
Los principales problemas del gobierno corporativoson:
Derechos de accionistas
Compensaciones de los ejecutivos
Programas éticos organizacionales
Composición de la junta y la estructura
Auditoría, control y manejo de riesgo
Selección de CEO yplanes de sucesión de ejecutivos.
2. ¿Qué es el modelo accionista y el modelo de los stackeholders? Y ¿ Cuáles son su diferencia?
El Modelo Accionista se distingue en:
Maximizar lariqueza para los inversores y los propietarios.
Desarrolla y mejora el sistema formal de tener que rendir cuentas (responsabilidad) en la ejecución entre la gerencia y los accionistas de la empresa.Toman las desiciones sobre la base de lo que es mejor en última instancia, para los inversores.
Se centra en alinear el interés de los inversores y la administración.
El modelo Stakeholders sedistingue en:
Considera el interés de los empleados, proveedores, agencias de gobierno, las comunidades y otros grupos con los que interactúa la empresa.
Asume un enfoque de colaboración y derelación de negocio.
Se centra en mejorar continuamente la responsabilidad y el compromiso con los constituyentes internos y externos.
La diferencia entre el modelo accionista y el modelostakeholders es que el modelo accionista se especializa en máxima, desarrollar y en la toma de decisiones en una empresa, mientras que el modelo de stakeholders se especializa en el trato y el servicio de...
DEPARTAMENTO DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
Asignación #2
RESPONSABILIDAD SOCIAL
StephanieM. González Lozada
841-08-28-74
17 de febrero de 2012
Prof. Fernando Sepúlveda
1. Defina que es el gobierno corporativo y ¿Cuáles son sus principales problemas?
El gobiernocorporativo es el sistema formal de supervisión, responsabilidad (rendir cuentas), control de las decisiones y los recursos de la organización.
Los principales problemas del gobierno corporativoson:
Derechos de accionistas
Compensaciones de los ejecutivos
Programas éticos organizacionales
Composición de la junta y la estructura
Auditoría, control y manejo de riesgo
Selección de CEO yplanes de sucesión de ejecutivos.
2. ¿Qué es el modelo accionista y el modelo de los stackeholders? Y ¿ Cuáles son su diferencia?
El Modelo Accionista se distingue en:
Maximizar lariqueza para los inversores y los propietarios.
Desarrolla y mejora el sistema formal de tener que rendir cuentas (responsabilidad) en la ejecución entre la gerencia y los accionistas de la empresa.Toman las desiciones sobre la base de lo que es mejor en última instancia, para los inversores.
Se centra en alinear el interés de los inversores y la administración.
El modelo Stakeholders sedistingue en:
Considera el interés de los empleados, proveedores, agencias de gobierno, las comunidades y otros grupos con los que interactúa la empresa.
Asume un enfoque de colaboración y derelación de negocio.
Se centra en mejorar continuamente la responsabilidad y el compromiso con los constituyentes internos y externos.
La diferencia entre el modelo accionista y el modelostakeholders es que el modelo accionista se especializa en máxima, desarrollar y en la toma de decisiones en una empresa, mientras que el modelo de stakeholders se especializa en el trato y el servicio de...
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