Responsabilidad social

MODELO DE RESPONSABILIDAD SOCIAL EN LAS EMPRESAS.

1. OBJETIVOS

1.3.1 OBJETIVO GENERAL: Establecer un modelo de Responsabilidad Social orientado hacia el incremento económico, desarrollo del talento humano o social y el equilibrio ambiental de las empresas.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS:

1. Establecer los parámetros o lineamientos básicos de la responsabilidad social de la empresa.2. Distribuir las áreas que constituyen el modelo de responsabilidad social.

3. Identificar las variables significativas para el desarrollo del modelo de Responsabilidad Social.

4. Diseñar indicadores que se enfoquen en el modelo de responsabilidad social, como también sus implicaciones.

5. Establecer una aplicación prototipo del modelo de la Responsabilidad social.

6.Evaluar diferentes implicaciones, efectos y la gestión necesaria en la instrumentación del modelo de responsabilidad social.

INTRODUCCIÓN

Desde hace algún tiempo, se ha venido abordando el tema de la responsabilidad social de las empresas en un gran número de debates y publicaciones internacionales.
Las instituciones públicas (Unión Europea, Naciones Unidas, e incluso la Oficina Internacionaldel Trabajo), las asociaciones empresariales y de empleadores, las organizaciones de la sociedad civil (al menos algunas) parecen estar convencidas de que la "responsabilidad social de las empresas" es el elemento fundamental de las políticas sociales, actuales y futuras, en todos los continentes y en todos los sectores.
Por esta y muchas razones, por medio de este trabajo queremos mostrar a loslectores lo interesante de la Responsabilidad Social de las Empresas y que aún no se desarrolla en muchas entidades. Es importante tener en cuenta que si queremos que el nivel productivo, económico y de utilidades de las empresas sea el esperado, teniendo en cuenta la planeación estratégica aplicada, debemos concientizarnos de este tema de una manera global para obtener buenos resultados.Esperamos que la información que mostraremos a continuación en el desarrollo del contenido de este tema les sea de vital importancia.

JUSTIFICACION

Al no ver reflejada la responsabilidad social en las empresas, vemos la necesidad de implementar un modelo de gestión que muestre el incremento económico, desarrollo humano y social e igualmente el equilibrio ambiental.
Es necesario que las empresasinicien un proceso de definir estrategias que incorporen elementos en la búsqueda del beneficio mutuo, con coherencia en cuanto a la razón de ser de la organización. Debido a la pérdida de credibilidad y falta de compromiso desde la alta dirección, consideramos que son razones de peso para iniciar un proceso orientado hacia la responsabilidad social, además por que en la actualidad es de vitalimportancia orientar los objetivos hacia el desarrollo sostenible de las organizaciones que garanticen el incremento económico, desarrollo humano y social y el equilibrio ambiental, protegiendo los recursos naturales asegurando un ambiente sano.
Con la implementación de este modelo lo que se pretende es facilitar la presentación de informes que contemplen la responsabilidad social, mediante laimplementación de prácticas y políticas que impacten las distintas partes de la organización. Es de vital importancia desarrollar programas y acciones que deban adelantarse dentro y fuera de la organización considerando aspectos como alcance, resultados esperados, cronograma de actividades y recursos empleados con el propósito de construir planes concretos y ajustar los procesos de la organizacióna los fines y objetivos de la responsabilidad social.

La responsabilidad social supone la capacidad de la organización para responder adecuadamente a su entorno. Esto implica comprender la situación actual y perspectivas generales y particulares del sector en el cual se desempeña la organización. Parte fundamental de este análisis es entender, desde el diálogo, las interacciones con sus...