Responsabilidad Social
Páginas: 3 (557 palabras)
Publicado: 25 de abril de 2012
RESPONSABILIDAD SOCIAL EN BASE EN EL PROCESO ADMINISTRATIVO
DIANA PATRICIA SANTANA
GABRIEL ANGEL RODRIGUEZ ARBOLEDA
UNIVERSITARIA AGUSTINIANAPROGRAMA DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
BOGOTÁ, ABRIL 25 2012
TEMA
La responsabilidad social
PROBLEMA
Descripción del problema
El objetivo de este estudio esconocer las trayectorias de los empleados, donde se ha producido un cambio de manera de que el hombre en el ámbito laboral no muestra una importancia dentro de este contexto de la responsabilidad social.Debido a esto se empieza a surgir un interés por la investigación y obtener un desarrollo de métodos y técnicas para que las personas que laboran demuestren su capacitación como una motivación yadaptación en el trabajo.
En el entorno de trabajo se observan unas características como las físicas donde se ve la iluminación, las condiciones de las maquinas, el espacio físico, la limpieza y losniveles de ruido y en las psicosociales se encuentran la motivación del personal, el sistema de reconocimiento y el clima laboral.
FORMULACIÓN DEL PROBLEMA
¿Cómo se asume la responsabilidadsocial de los trabajadores en un proyecto de construcción?
PROBLEMÁTICA
El manejo de la responsabilidad social en el ámbito de la empresa constru-estructuras G&G se ha visto afectada por eldesarrollo de un conjunto de modelos que explican los movimientos de la empresa en el ámbito del compromiso social, también se ha visto afectado en el ámbito del proceso de comunicación porque no hay unproceso de organización como la toma de decisiones y la solución de problemas.
Justificación
La responsabilidad social se debe asumir por los resultados de las actividades y decisiones(personales y profesionales) en un contexto social.
En la actualidad la responsabilidad social está considerada como un concepto normativo pero no obligatorio, de ninguna manera puede ser esto una...
DIANA PATRICIA SANTANA
GABRIEL ANGEL RODRIGUEZ ARBOLEDA
UNIVERSITARIA AGUSTINIANAPROGRAMA DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
BOGOTÁ, ABRIL 25 2012
TEMA
La responsabilidad social
PROBLEMA
Descripción del problema
El objetivo de este estudio esconocer las trayectorias de los empleados, donde se ha producido un cambio de manera de que el hombre en el ámbito laboral no muestra una importancia dentro de este contexto de la responsabilidad social.Debido a esto se empieza a surgir un interés por la investigación y obtener un desarrollo de métodos y técnicas para que las personas que laboran demuestren su capacitación como una motivación yadaptación en el trabajo.
En el entorno de trabajo se observan unas características como las físicas donde se ve la iluminación, las condiciones de las maquinas, el espacio físico, la limpieza y losniveles de ruido y en las psicosociales se encuentran la motivación del personal, el sistema de reconocimiento y el clima laboral.
FORMULACIÓN DEL PROBLEMA
¿Cómo se asume la responsabilidadsocial de los trabajadores en un proyecto de construcción?
PROBLEMÁTICA
El manejo de la responsabilidad social en el ámbito de la empresa constru-estructuras G&G se ha visto afectada por eldesarrollo de un conjunto de modelos que explican los movimientos de la empresa en el ámbito del compromiso social, también se ha visto afectado en el ámbito del proceso de comunicación porque no hay unproceso de organización como la toma de decisiones y la solución de problemas.
Justificación
La responsabilidad social se debe asumir por los resultados de las actividades y decisiones(personales y profesionales) en un contexto social.
En la actualidad la responsabilidad social está considerada como un concepto normativo pero no obligatorio, de ninguna manera puede ser esto una...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.