Responsabilidad Social
Páginas: 2 (369 palabras)
Publicado: 12 de mayo de 2012
Indicadores de Responsabilidad Social Empresaria
Los Indicadores de RSE son una herramienta de aprendizaje y evaluación de la gestión de las empresas que refieren a la incorporación de prácticasde responsabilidad social, al planeamiento estratégico, al monitoreo y desempeño general corporativo. Son un instrumento de autoevaluación y aprendizaje de uso esencialmente interno a la empresa.
Laestructura de estos Indicadores se basa en 7 pilares:
- Valores, Transparencia y Gobierno Corporativo.
- Público Interno.
- Medio Ambiente.
- Proveedores.
- Consumidores yClientes.
- Comunidad.
- Gobierno y Sociedad.
Explicaremos con mayor detalle el pilar Medio Ambiente:
Éste pilar abarca dos grandes temas:
1- Responsabilidad con las generacionesfuturas:
- Compromiso con la Mejora de la Calidad Ambiental:
Para tratar con la debida relevancia y responsabilidad los impactos ambientales resultantes de la actividad que sedesarrollará, la empresa cumplirá con los requisitos establecidos por la legislación nacional y provincial.
Además, la empresa priorizará políticas preventivas para provocar la menor contaminaciónposible y asegurar un desarrollo sustentable.
- Educación y Concientización Ambiental:
La empresa desarrollará acciones de educación ambiental, entrenamiento de empleados,campañas internas de concientización de la problemática ambiental actual, para que de esta manera los empleados y todas las personas involucradas en el proyecto, actúen de manera correcta.
La empresaparticipará en proyectos educacionales en asociaciones ambientalistas si los hubiera.
2- Gerenciamiento del Impacto Ambiental:
- Gerenciamiento del Impacto en el Medio Ambiente y delCiclo de Vida de Productos y Servicios:
La empresa realizará estudios de impacto ambiental en forma periódica y centrará el foco de acción preventiva en los procesos que ofrecen daño...
Los Indicadores de RSE son una herramienta de aprendizaje y evaluación de la gestión de las empresas que refieren a la incorporación de prácticasde responsabilidad social, al planeamiento estratégico, al monitoreo y desempeño general corporativo. Son un instrumento de autoevaluación y aprendizaje de uso esencialmente interno a la empresa.
Laestructura de estos Indicadores se basa en 7 pilares:
- Valores, Transparencia y Gobierno Corporativo.
- Público Interno.
- Medio Ambiente.
- Proveedores.
- Consumidores yClientes.
- Comunidad.
- Gobierno y Sociedad.
Explicaremos con mayor detalle el pilar Medio Ambiente:
Éste pilar abarca dos grandes temas:
1- Responsabilidad con las generacionesfuturas:
- Compromiso con la Mejora de la Calidad Ambiental:
Para tratar con la debida relevancia y responsabilidad los impactos ambientales resultantes de la actividad que sedesarrollará, la empresa cumplirá con los requisitos establecidos por la legislación nacional y provincial.
Además, la empresa priorizará políticas preventivas para provocar la menor contaminaciónposible y asegurar un desarrollo sustentable.
- Educación y Concientización Ambiental:
La empresa desarrollará acciones de educación ambiental, entrenamiento de empleados,campañas internas de concientización de la problemática ambiental actual, para que de esta manera los empleados y todas las personas involucradas en el proyecto, actúen de manera correcta.
La empresaparticipará en proyectos educacionales en asociaciones ambientalistas si los hubiera.
2- Gerenciamiento del Impacto Ambiental:
- Gerenciamiento del Impacto en el Medio Ambiente y delCiclo de Vida de Productos y Servicios:
La empresa realizará estudios de impacto ambiental en forma periódica y centrará el foco de acción preventiva en los procesos que ofrecen daño...
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