Responsabilidad Social

La Responsabilidad Social Empresarial (RSE) es el fenómeno voluntario que busca conciliar el crecimiento y la competitividad, integrando al mismo tiempo el compromiso con el desarrollo social y lamejora del medio ambiente.
La creciente preocupación de la sociedad sobre los problemas de carácter ético, ambiental y social, hace que las empresas traten de abordarlos en profundidad,adquiriendo un compromiso permanente con todos los grupos de interés.

En la RSE se maneja áreas de gestión que son:
* Responsabilidad interna.
* Relación con la comunidad.
* Medio ambiente.* Responsabilidad y mercado.
Como pilar de esta investigación es el área de gestión de responsabilidad interna en los hoteles de 5 estrellas en la ciudad de Cartagena.
Las variablesque se estudiarán en esta investigación de responsabilidad interna (RSE) son:
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Salud y seguridad
La salud y seguridad en el trabajo esmuy importante desde el punto de vista de la productividad de los empleados, pero también para prevenir riesgos económicos y sociales asociados con los accidentes laborales o ausencias del trabajodebidas a enfermedades tanto físicas como mentales. 
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Clima laboral
Cuando los empleados se sienten bien dentro del entorno laboral son másproductivos. En cambio, si el clima laboral no promueve el bienestar, el riesgo es que la motivación de los empleados disminuya y las ausencias se incrementen.
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Retención del talento y formación
La retención de talento a través de estrategias y actividades es de vital importancia para asegurar que la empresa disfruta de los mejorestrabajadores de forma sostenible y duradera.
Esto se consigue a través de métodos de conciliación laboral con la vida personal y de un clima laboral positivo, facilitando y garantizando la salud y...