Responsabilidad Social

RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA

¿Qué es Responsabilidad Social Corporativa?
• Una forma distinta de entender la empresa, centrada en valores para generar valor.
• Un sistema de gestión integral, que comprende todas las áreas funcionales de la empresa.
• Una respuesta eficaz a las nuevas demandas del entorno, que ofrece soluciones a los fallos del modelo financiero de empresa.
• RSC esel compromiso voluntario de las empresas con el desarrollo de la sociedad y la preservación del medio ambiente, desde su esencia social y un comportamiento responsable hacia las personas y grupos sociales con quienes interactúa.
Valores Esenciales de la RSC
Origen Social o Antropología de la Empresa
EMPRESA = PERSONAS = SOCIEDAD


La empresa es una organización creada por laspersonas, que dispone de una serie de recursos (humanos, económicos y materiales) para obtener una producción (bienes, servicios y excedente), destinada a cubrir unas necesidades de dichas personas.
EMPRESA CREADA POR, CON Y PARA LA GENTE
VALORES ESCENCIALES DE LA RSC – ORIGEN SOCIAL O ANTROPOLOGIA DE LA EMPRESA
ETICA EMPRESARIAL

El dinero y los beneficios son medio para alcanzar este fin.Términos relacionados con la Responsabilidad social corporativa:





ACCION SOCIAL
“Ayuda voluntaria, expresada en recursos económicos o de otro tipo, otorgada por las empresas a proyectos externos de carácter filantrópico y desarrollo socioeconómico (asistencia social, salud, educación, etc.). La acción social es uno de los comportamientos socialmente responsables que la empresa puedeacometer”
CAPITAL RELACIONAL- SOCIAL
“Expresión del grado de responsabilidad e integración social de las organizaciones, medido en términos de capacidad relacional con los distintos grupos de interés”
SOSTENABILIDAD
“expresión del impacto de la actividad de la empresa, en la triple dimensión económica, social y medioambiental. Compromiso con el modelo del desarrollo sustentable, el cual se puedelograr mediante la responsabilidad social corporativa. Capacidad o cualidad para alcanzar el desarrollo sustentable.”
FILANTROPIA ESTRATEGICA
Acción social formulada e implantada sobre la base de un planteamiento estratégico de negocio, asociando la acción filantrópica a unos beneficios determinados en términos económicos y de ventaja competitiva.
CODIGO DE UN BUEN GOBIERNO
Pronunciamientoformal de valores y buenas prácticas de los órganos de gestión y administración de la organización

FINALIDAD DE LA EMPRESA
Modelo Financiero ilustrado
El fin de la empresa es la maximización de la riqueza de los accionistas a largo plazo, prestando atención a los intereses de los demás participes
Modelo stakeholder matizado
Desde el modelo de empresa como asociación de participes se señalatambién como objetivo la maximización de la riqueza de los accionistas a largo plazo.
Enfocado a la producción, riqueza y desarrollo humano.
Valor Esencial de la RSC
Sentido Antropológico y Ético de la Empresa
Esencia humana de la empresa sentido antropológico de la empresa
El fin de la empresa es el desarrollo y bienestar de la persona y de la sociedad. Por lo tanto, la actividadempresarial (recursos económicos, beneficio, etc.) es un medio para alcanzar el citado fin sentido ético de la empresa
Los beneficiarios de la actividad empresarial son todas las personas o grupos de interés que interactúan con la empresa: accionistas, empleados, clientes, proveedores, comunidad local y sociedad.




La RSC genera Innovación
Cambio de concepto de empresa
Como entejurídico/abstractos Como ente social
Derecho de propiedad individual Derecho de propiedad compartido con otros participantes.

La RSC genera trasparencia
*Modelos de información empresarial que reflejan la triple dimensión económica, social y medioambiental. Informes de sostenibilidad o de responsabilidad social corporativa.
*Información dirigida a todos los grupos de interés y no solo a accionistas y...