responsabilidad social
Páginas: 5 (1018 palabras)
Publicado: 25 de noviembre de 2013
Resumen lectura: la responsabilidad social de las empresas
Nuestro estado ha creado leyes para protegernos como sociedad de que tengamos nuestras necesidades básicas satisfechas, nos protegen de los abusos de quienes tienen poder como las empresas y nos protegen de que los productos que consumamos sean benéficos y no dañinos. Sin embargo muchas empresas y de las grandes han sabidoescabullirse dentro de las normas y leyes para hacer cosas que aunque no son éticas tampoco son ilegales pues nuestras leyes aun tienen “huecos” que faltan por cubrir. Es por esto que mas que cuestionar a las leyes, debemos cuestionarnos la responsabilidad social de las empresas.
De acuerdo a varias fuentes formales nacionales e internacionales la responsabilidad social de las empresas es la siguiente:“ser socialmente responsable no es solo cumplir las normas jurídicas, es invertir más en el capital humano, es la manera en que las empresas consideran la repercusión de sus actividades en la sociedad, es una nueva forma de hacer negocios en la que el negocio sea sustentable en el ambiente, la sociedad y económico. Contribuir al desarrollo sostenible y que las prácticas empresariales seanabiertas y transparentes basadas en los valores éticos”
Son varios puntos a analizar de la responsabilidad social de las empresas, puntos que actualmente tienen problemáticas y la sociedad los cuestiona. estos puntos son:
El medio ambiente laboral, esto se refiere más que al entorno y ambiente psicológico, al ambiente físico. Este punto cuestiona las condiciones físicas en las que laboran lostrabajadores. Lo más preocupante es la salud y la integridad física del trabajador. Es total responsabilidad del patrón la integridad física del trabajador. Pues existe siempre un riesgo con la maquinaria, las herramientas, los materiales, las cargas de trabajo, el clima, la ventilación, iluminación, elementos de protección entre otros factores que ponen en riesgo la salud del trabajador.
La seguridadsocial, este punto enmarca las prestaciones, los servicios medico, servicio de vivienda, pensiones, los seguros sociales entre otros servicios que se les debe dar al trabajador. Desgraciadamente tener una relación laboral no basta para ser merecedor de estos servicios. Algunos no reciben todos los servicios más que los básicos y este problema se debe a la ley que aunque la ley marca que todos lostrabajadores deben estar asegurados, también marca las excepciones siendo entonces una acción voluntaria no obligatoria.
Los jóvenes, son muy importantes en la responsabilidad social ya que estos representan el 50% de la población económicamente activa en México, (de 14 a 29 anios) desgraciadamente los jóvenes entran en condiciones de desventaja ya que no tienen experiencia laboral nitampoco capacitación por lo tanto se les paga un salario inferior. El salario promedio es de 6 mil 840 pesos. Y este salario no es suficiente para la independencia económica. Es importante cuidar a los jóvenes, pues al no tener un salario suficiente o no encontrar trabajo se incorporan al narcotráfico o actividades delictivas para tener mayores ingresos. Lo que corresponde a las empresas comoresponsabilidad social es la capacitación de los jóvenes. Otorgarle a los jóvenes por parte de las empresas una capacitación constante y de calidad.
La dignidad de los trabajadores, este tema es muy preocupante ya que han salido a la luz varias noticias en las que en varias partes del mundo hay trabajadores que laboran en condiciones paupérrimas por salarios por debajo del mínimo y para compañíasgrandes. La dignidad es el derecho que todos sin excepción tenemos por el simple derecho de existir. Son los derechos humanos. Todo trabajador merece respeto, e igualdad en el trato. Derechos iguales a trabajadores iguales. Pero no solo son respetar los derechos de los trabajadores también es garantizar todo lo que mencionamos en los puntos anteriores, la seguridad social, los salarios realmente...
Resumen lectura: la responsabilidad social de las empresas
Nuestro estado ha creado leyes para protegernos como sociedad de que tengamos nuestras necesidades básicas satisfechas, nos protegen de los abusos de quienes tienen poder como las empresas y nos protegen de que los productos que consumamos sean benéficos y no dañinos. Sin embargo muchas empresas y de las grandes han sabidoescabullirse dentro de las normas y leyes para hacer cosas que aunque no son éticas tampoco son ilegales pues nuestras leyes aun tienen “huecos” que faltan por cubrir. Es por esto que mas que cuestionar a las leyes, debemos cuestionarnos la responsabilidad social de las empresas.
De acuerdo a varias fuentes formales nacionales e internacionales la responsabilidad social de las empresas es la siguiente:“ser socialmente responsable no es solo cumplir las normas jurídicas, es invertir más en el capital humano, es la manera en que las empresas consideran la repercusión de sus actividades en la sociedad, es una nueva forma de hacer negocios en la que el negocio sea sustentable en el ambiente, la sociedad y económico. Contribuir al desarrollo sostenible y que las prácticas empresariales seanabiertas y transparentes basadas en los valores éticos”
Son varios puntos a analizar de la responsabilidad social de las empresas, puntos que actualmente tienen problemáticas y la sociedad los cuestiona. estos puntos son:
El medio ambiente laboral, esto se refiere más que al entorno y ambiente psicológico, al ambiente físico. Este punto cuestiona las condiciones físicas en las que laboran lostrabajadores. Lo más preocupante es la salud y la integridad física del trabajador. Es total responsabilidad del patrón la integridad física del trabajador. Pues existe siempre un riesgo con la maquinaria, las herramientas, los materiales, las cargas de trabajo, el clima, la ventilación, iluminación, elementos de protección entre otros factores que ponen en riesgo la salud del trabajador.
La seguridadsocial, este punto enmarca las prestaciones, los servicios medico, servicio de vivienda, pensiones, los seguros sociales entre otros servicios que se les debe dar al trabajador. Desgraciadamente tener una relación laboral no basta para ser merecedor de estos servicios. Algunos no reciben todos los servicios más que los básicos y este problema se debe a la ley que aunque la ley marca que todos lostrabajadores deben estar asegurados, también marca las excepciones siendo entonces una acción voluntaria no obligatoria.
Los jóvenes, son muy importantes en la responsabilidad social ya que estos representan el 50% de la población económicamente activa en México, (de 14 a 29 anios) desgraciadamente los jóvenes entran en condiciones de desventaja ya que no tienen experiencia laboral nitampoco capacitación por lo tanto se les paga un salario inferior. El salario promedio es de 6 mil 840 pesos. Y este salario no es suficiente para la independencia económica. Es importante cuidar a los jóvenes, pues al no tener un salario suficiente o no encontrar trabajo se incorporan al narcotráfico o actividades delictivas para tener mayores ingresos. Lo que corresponde a las empresas comoresponsabilidad social es la capacitación de los jóvenes. Otorgarle a los jóvenes por parte de las empresas una capacitación constante y de calidad.
La dignidad de los trabajadores, este tema es muy preocupante ya que han salido a la luz varias noticias en las que en varias partes del mundo hay trabajadores que laboran en condiciones paupérrimas por salarios por debajo del mínimo y para compañíasgrandes. La dignidad es el derecho que todos sin excepción tenemos por el simple derecho de existir. Son los derechos humanos. Todo trabajador merece respeto, e igualdad en el trato. Derechos iguales a trabajadores iguales. Pero no solo son respetar los derechos de los trabajadores también es garantizar todo lo que mencionamos en los puntos anteriores, la seguridad social, los salarios realmente...
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