Responsabilidad Social




















Guía para la Implementación de la ‘Encuesta de Proveedores de Salud y Otro Personal que Trabaja con Jóvenes Vulnerables’

Esta guía de entrevistas tiene por objeto apoyar la adaptación y la administración de la Encuesta de proveedores de salud y otro personal que trabaja con jóvenes vulnerables.

A continuación, el contenido de esta guía:

Parte A:Adaptación del Instrumento
Varios de los temas de la encuesta deben ser adaptados al contexto local y a las necesidades de evaluación del programa de cada organización. Esta sección describe los pasos que se deben tomar para esta adaptación. Usted puede adaptar la encuesta de la manera que elija, pero en esta sección están descritos los pasos esenciales. Estas medidas también se incluyen en laforma de una lista como un anexo al final.

Parte B: Plan de muestreo para proveedores y personal
Esta sección proporciona información para el desarrollo de un plan de muestreo para proveedores y otro personal de salud. Se ofrece orientación para decidir qué grupos deberían participar, qué áreas geográficas enfocarse y el número de entrevistas que deberían ser planeadas.

Parte C:Procedimientos generales de administración
Esta sección incluye una guía para la realización de una encuesta administrativa, incluyendo la obtención de apoyo del equipo clínico, el reclutamiento de participantes y la garantía de anonimato y confidencialidad.

Parte D: Utilización de la encuesta
La encuesta incluye varios tipos de preguntas que pueden requerir aplicación y codificación distintas. Estasección proporciona una visión general de los diversos tipos de preguntas incluidas en la encuesta y cómo las respuestas a cada una deben ser codificadas.

Parte E: Revisión de la encuesta, sección por sección
Esta sección tiene la meta de familiarizar al entrevistador con la herramienta de la encuesta y explica los procedimientos para la administración y la codificación de cada pregunta. Cuandose hace necesario, una explicación de las razones para la pregunta está incluida.







Parte A: Adaptación del instrumento

Antes de implementar la encuesta, hay varios pasos de adaptación que son necesarios para asegurar que el instrumento esté dentro del contexto y sea apropiado para las necesidades de su proyecto. Usted puede adaptar la encuesta a su gusto, pero los siguientes pasosson esenciales.

1. Revisar la introducción en la primera página de la encuesta. En caso de que sea necesario, ajuste los detalles de manera a que reflejen con más precisión el propósito específico de su encuesta y provea información relevante acerca del proyecto.

2. Inserte la definición de “jóvenes vulnerables” adoptada por su proyecto en los espacios en blanco en la página de introduccióny entre las Preguntas 5 y 6 de la encuesta.

3. Para la Pregunta 3 (Tipo de clínica/nombre del lugar de trabajo), agregue opciones al lado de las casillas de selección tanto para los tipos generales de lugar de trabajo (clínicas de planificación familiar, centros pediátricos, etc.) o el nombre actual del lugar de trabajo donde planea realizar la encuesta. Agregue o borre casillas de selecciónsegún se necesite. También puede crear la categoría “Otro” con un espacio en blanco para que el encuestado escriba el tipo o el nombre de su lugar de trabajo.

4. Cambiar todas las referencias a ‘(la organización)’ en todo el estudio para el nombre real de la organización o proyecto que está llevando a cabo la encuesta.

5. Revisar el vocabulario utilizado en la encuesta y hacer lasmodificaciones necesarias para adaptarlo al contexto local.

6. Asegúrese de incorporar los cambios a la encuesta realizados a la base de datos SPSS para facilitar la entrada de datos y análisis

Parte B: Plan de muestreo para los proveedores y el personal clínico

Un paso clave en el proceso es crear un plan de muestreo. Esto implica decidir cuántas y cuáles instalaciones se incluirán en la...