Responsabilidad Social

5 de marzo 2013
40min
Lizbeth Medrano Cárdenas
http://radiomexicointernacional.imer.gob.mx/index.php?option=com_content&view=article&id=654&Itemid=27


Responsabilidad social ¿Qué es y porquées importante?


RS: es el compromiso consciente y congruente, de cumplir íntegramente con la finalidad o el objeto de una organización tanto en lo externo como en lo interno. En el ámbito Social,humano y ambiental.
El valor de la RS para la gestión de las organizaciones. Se refleja en las acciones que tienen las organizaciones, los gobiernos, empresas, teniendo impacto externo e interno.Externa: generando bienestar en la sociedad, tanto en la comunidad como en los consumidores de sus bienes o servicios
Interna: los cuales son Directos. Se refleja en buenas condiciones de trabajo paralos empleados, admón. basada en sus principios cuidar el medio ambiente en su cadena de consumo,
Beneficios en los empleados: Mayor productividad, competitividad y confianza.

La RS va tomandomás fuerza en las org. Tomando en cuenta lo externo e interno.
Rs y desarrollo sustentable
El eje central de la RS es la coherencia
Líneas transversales de la RS la comunicación, confianza y latransparencia.

Ámbitos:
Social
Económico


Áreas:
1. Ética: los valores de la org. Y como se aplican, como se viven, como se gestionan?
2. Calidad de Vida: considerar a las personas no solocomo cadena productiva. Considerar a los empleados desde donde vienen
Beneficios: Lealtad, clima organizacional.
3. Vinculación con la comunidad: generación de riqueza en bienestar.
4. Cuidado delmedio ambiente: uso y rehúso de los recursos.

Grupo de interés: dialogo continuo,


Beneficios de la RS:
RS a una organizaciones beneficia en posicionamiento, marca, la fidelidad de los clientes,mayor lealtad de los clientes, mejora de la imagen de marca, mejora de clima laboral, proporcionar el valor añadido.(cadenas de consumo) mejora de la imagen corporativa, la fidelidad y compromiso...