Responsabilidad Social

LA RESPONSABILIDAD SOCIAL DE LA EMPRESA: EL TRABAJO INFANTIL.

Trabajo realizado por: Nieves Rico Bueno. Lorena Rodríguez Álvaro. Margarita Fernández Ruíz. Jesús Martín Molín.

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Índice:

Introducción Trabajo Infantil Regulación Causa y consecuencia de la explotación infantil Algunos datos sobre la realidad de trabajo infantil en el mundo El libro Negro de las Marcas Empresas que noaparecen en el libro Inescrupuloso y Cía. Experimentos con niños Trabajo infantil en el Primer Mundo

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Condiciones laborales infrahumanas contada en primera persona 16 Conclusion Bibliografía Anexo I 17 20 21

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INTRODUCCIÓN
Tras el estudio de la Responsabilidad Social y Ética Empresarial llevado a cabo en el Máster de Asesoría Jurídica de Empresas, observamoscomo la llamada RSE no es una materia aislada que afecte a compartimentos concretos de las empresas, sino que se trata de algo que va más allá, afectando a todas las áreas y disciplinas imaginables dentro de la actividad de la organización. En un principio, puede parecer que la RSE solo afecta al medio ambiente o la contaminación, pero la RSE abarca sectores mucho más dispersos como es la relacionessociales, la búsqueda de un precio justo, y sobre todo, la creación de una conciencia social y empresarial dispuesta a respetar algo más que lo que exigen las leyes vigentes en búsqueda de su beneficio. Una de las definiciones que encontramos es la definición establecida por el Foro de Expertos del MTAS: “La responsabilidad social de las empresas es, además del cumplimiento estricto de lasobligaciones legales vigentes, la integración voluntaria en su gobierno y gestión, en su estrategia, políticas y procedimientos, de las preocupaciones sociales, laborales, medioambientales y de respeto a los derechos humanos que surgen de la relación y el diálogo transparentes con sus grupos de interés, responsabilizándose así de las consecuencias y los impactos que se derivan de sus acciones”. Dentro deesos múltiples sectores en los que las empresas deben ser socialmente responsables nos ha llamado la atención el respeto a la infancia. Consideramos que pese a lo avanzado de legislación en materia de protección infantil, la globalización presta a las empresas un marco perfecto para trasladarse allí donde dicha legislación no existe. Dicha globalización ha llevado consigo una deslocalización delas empresas, debido a la búsqueda de menores costes laborales y fiscales. Esta situación nos ha llevado a que las empresas no tengan en cuentan los daños producidos a las personas y al medioambiente Nuestro tema de estudio se basa en la gran importancia, dentro de la responsabilidad social, que tiene el respeto a al ser humano y, más aún, a los menores. Creemos que, dentro de lo que podemosdestacar como no responsable socialmente, se encuentra la falta de cuidado a los niños, pues no sólo repercute en el momento penoso del ejercicio del trabajo en sí, sino que le influye en el resto de su vida, debido, entre otros, a la falta de educación que el menor pueda adquirir. Esa falta de formación y educación, atenta, justamente en lo establecido en el art. 2 de la Ley de Economía Sostenible,cuando lo define pues colisiona con la igualdad de oportunidades “que favorezca el empleo de calidad, la igualdad de oportunidades y la cohesión social”. Hablar acerca del trabajo infantil no es una tarea fácil. Y no sólo por las implicaciones morales que pueda acarrear, sino porque se trata de un problema complejo rodeado de sombras y silencios. El problema radica en la normalidad aparente de ver aniños y niñas trabajando en tareas diversas, puesto que en muchas ocasiones parecen ser simples ayudas a sus familiares, que en principio no les debe suponer ningún perjuicio.
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Siguiendo esta idea en las últimas décadas el trabajo infantil se ha problematizado y analizado con un aumento de estudios e investigaciones que han sido posibles gracias a las mejoras realizadas en las estadísticas...