responsabilidad social
Páginas: 9 (2171 palabras)
Publicado: 21 de junio de 2014
ÍNDICE
I- INTRODUCCIÓN
Empresa Centenaria…
Corporación Lindley es una empresa centenaria que nace gracias al esfuerzo, dedicación y visión de sus fundadores José R. Lindley y Martha Stoppanie de Lindley en 1910. Son 100 años de permanencia, inversión y compromiso con la industria y el país, a través de cuatro generaciones de la familia Lindley.Corporación Lindley es una empresa que ha mantenido vigente una concepción humana y ética del trabajo, en donde el progreso y el bienestar de sus colaboradores y de la comunidad en donde operan, han sido siempre su prioridad. Y donde valores como: el servicio a los demás y pasión por todo lo que una emprenda, han sido fundamentales en la vigencia de estos primeros 100 años de vida.
La línea debebidas carbonatadas (burbujantes) constituye, en términos de participación en las ventas, la categoría más relevante en la capital y en las principales ciudades del Perú, a través de nuestras principales marcas: Inca Kola y Coca-Cola.
Son las definiciones centrales del propósito y dirección de la empresa. Describe el porqué existimos y qué queremos llegar a ser, cuál es nuestro negocio, cual esnuestro cliente y cómo hacemos la diferencia frente a nuestros competidores. Se revisa anualmente en un taller con Dirección donde se debate el mantenimiento o replanteamiento de su contenido expresado en la Misión, Visión, Valores de la compañía. Ordinariamente se incluye también las Políticas Organizacionales
Concepcióndel Trabajo…
En corporación Lindley estamos convencidos que nuestra gente hace la diferencia constituyéndose en la principal ventaja competitiva. Es así que, todos nuestros procesos de capital humano están orientados a generar el mEjor entorno laboral, así como a potenciar su capacidad de innovar y responder eficientemente a los desafíos del mercado.
Después de cuatro generaciones al mandode Corporación Lindley, la familia siempre tuvo presente que el éxito empresarial y la sostenibilidad en el tiempo depende también, del relacionamiento con la comunidad y su compromiso y contribución al bienestar común. Ese compromiso es visible desde hace 45 años, a través de programas sociales que poco a poco han ido madurando y que hoy se han convertido en la sólida Plataforma de EducaciónLindley
Conjuntamente con Coca-Cola Servicios del Perú se han impulsado programas desde la Fundación InkaKola y acciones de ayuda social a través del Programa de Voluntariado Lindley. En 2009, se desplegó una nueva plataforma de sustentabilidad llamada Viviendo Positivamente de The Coca-Cola Company, una forma de sintetizar la visión y el compromiso de avanzar junto a las comunidades en las que laempresa desarrolla sus actividades.
El espíritu solidario es una característica en cada uno de los colaboradores de Corporación Lindley. Cada año, ese espíritu se activa y de manera independiente o conjuntamente con los compañeros de Coca-Cola Servicios del Perú se desarrollan acciones a favor de la comunidad.
II- OBJETIVOS
1. Conocer que responsabilidad social cumple la CorporaciónLindley con la comunidad, clientes y trabajadores.
2. Identificar el nivel de satisfacción y progreso que adopta a la comunidad, clientes y trabajadores en base a la responsabilidad social empresarial de Corporación Lindley.
III- METODOLOGIA
POBLACIÓN Y MUESTRA
Muestra:
Z = Es el valor de la distribución normal estandarizada correspondiente el nivel de confianza escogido.Para la investigación se escogió 95%, lo que equivale a 1.96.
p = Proporción de ventas 0.05
q = Proporción de no ventas 0.05
E = Es el máximo de error permisible, 5%
N = Tamaño de la población: 928 338
n =Tamaño de la muestra
COMUNIDAD
Población de Trujillo: 928 338
n = (1.96)2 x 0.6 x 0.4 x 928 338
(0.05) 2 x (928 338-1) + (1.96)2 x 0.6 x 0.4
n = 855912.78...
ÍNDICE
I- INTRODUCCIÓN
Empresa Centenaria…
Corporación Lindley es una empresa centenaria que nace gracias al esfuerzo, dedicación y visión de sus fundadores José R. Lindley y Martha Stoppanie de Lindley en 1910. Son 100 años de permanencia, inversión y compromiso con la industria y el país, a través de cuatro generaciones de la familia Lindley.Corporación Lindley es una empresa que ha mantenido vigente una concepción humana y ética del trabajo, en donde el progreso y el bienestar de sus colaboradores y de la comunidad en donde operan, han sido siempre su prioridad. Y donde valores como: el servicio a los demás y pasión por todo lo que una emprenda, han sido fundamentales en la vigencia de estos primeros 100 años de vida.
La línea debebidas carbonatadas (burbujantes) constituye, en términos de participación en las ventas, la categoría más relevante en la capital y en las principales ciudades del Perú, a través de nuestras principales marcas: Inca Kola y Coca-Cola.
Son las definiciones centrales del propósito y dirección de la empresa. Describe el porqué existimos y qué queremos llegar a ser, cuál es nuestro negocio, cual esnuestro cliente y cómo hacemos la diferencia frente a nuestros competidores. Se revisa anualmente en un taller con Dirección donde se debate el mantenimiento o replanteamiento de su contenido expresado en la Misión, Visión, Valores de la compañía. Ordinariamente se incluye también las Políticas Organizacionales
Concepcióndel Trabajo…
En corporación Lindley estamos convencidos que nuestra gente hace la diferencia constituyéndose en la principal ventaja competitiva. Es así que, todos nuestros procesos de capital humano están orientados a generar el mEjor entorno laboral, así como a potenciar su capacidad de innovar y responder eficientemente a los desafíos del mercado.
Después de cuatro generaciones al mandode Corporación Lindley, la familia siempre tuvo presente que el éxito empresarial y la sostenibilidad en el tiempo depende también, del relacionamiento con la comunidad y su compromiso y contribución al bienestar común. Ese compromiso es visible desde hace 45 años, a través de programas sociales que poco a poco han ido madurando y que hoy se han convertido en la sólida Plataforma de EducaciónLindley
Conjuntamente con Coca-Cola Servicios del Perú se han impulsado programas desde la Fundación InkaKola y acciones de ayuda social a través del Programa de Voluntariado Lindley. En 2009, se desplegó una nueva plataforma de sustentabilidad llamada Viviendo Positivamente de The Coca-Cola Company, una forma de sintetizar la visión y el compromiso de avanzar junto a las comunidades en las que laempresa desarrolla sus actividades.
El espíritu solidario es una característica en cada uno de los colaboradores de Corporación Lindley. Cada año, ese espíritu se activa y de manera independiente o conjuntamente con los compañeros de Coca-Cola Servicios del Perú se desarrollan acciones a favor de la comunidad.
II- OBJETIVOS
1. Conocer que responsabilidad social cumple la CorporaciónLindley con la comunidad, clientes y trabajadores.
2. Identificar el nivel de satisfacción y progreso que adopta a la comunidad, clientes y trabajadores en base a la responsabilidad social empresarial de Corporación Lindley.
III- METODOLOGIA
POBLACIÓN Y MUESTRA
Muestra:
Z = Es el valor de la distribución normal estandarizada correspondiente el nivel de confianza escogido.Para la investigación se escogió 95%, lo que equivale a 1.96.
p = Proporción de ventas 0.05
q = Proporción de no ventas 0.05
E = Es el máximo de error permisible, 5%
N = Tamaño de la población: 928 338
n =Tamaño de la muestra
COMUNIDAD
Población de Trujillo: 928 338
n = (1.96)2 x 0.6 x 0.4 x 928 338
(0.05) 2 x (928 338-1) + (1.96)2 x 0.6 x 0.4
n = 855912.78...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.