responsabilidad social

Responsabilidad Social Empresarial


Introducción

FUNDAHRSE, nace en el año 2004 con la visión de convertirse en el punto focal de la Responsabilidad Social Empresarial en Honduras. Es un aliado estratégico para las empresas y tan indispensable como la contabilidad o el mercadeo las organizaciones que tienen sus políticas, procesos y prácticas alineadas con RSE son sostenibles entérminos, ambientales, sociales y económicos.
La implementación de la RSE en la cultura de las organizaciones es gradual, sistemática y de mejora continua. Para que implante en todos los niveles de la empresa, se requiere del involucramiento de la alta dirección, quienes deben enviar los lineamientos para que sean adoptados en la misión, visión y valores.











Objetivos

El objetivoprincipal que persigue la responsabilidad social empresarial radica en el impacto positivo que estas prácticas generen en los distintos ámbitos con los que una empresa tiene relación, al mismo tiempo que contribuya a la competitividad y sostenibilidad de la empresa.

Analizar la transformación de la responsabilidad social en una variable competitiva de reconocimiento mundial. Un factor deéxito en los negocios, que se conjuga con el compromiso ético de la empresa moderna con la sociedad.

Definir de una manera formal el tema de la Responsabilidad Social Empresarial, que permita comprender el concepto de RSE de una mejor manera, y de esta forma, entregar los conocimientos necesarios.















Quienes Somos
En FUNDAHRSE, somos una organización sin fines de lucro,apolítica, no religiosa cuyo principal objetivo es la  promoción de la Responsabilidad Social Empresarial (RSE), entendida como un compromiso continuo de la empresa para contribuir al desarrollo económico sostenible, mejorando la calidad de vida de sus empleados y sus familias, así como de la comunidad local y de la sociedad en general.
Promulgamos una visión de negocios que integraarmónicamente el respeto por los valores éticos, las personas, la comunidad y el medioambiente.
La RSE debe ser vista desde un punto de vista estratégico, valorando las partes interesadas como claves para garantizar el éxito en la implementación de la RSE. Esto significa integrarla en la toma de decisiones y en la gestión empresarial, con el fin de agregar valor al negocio y a la sociedad en su conjunto.Qué es la RSE?
La Responsabilidad Social Empresarial es él: “Hacer negocios basados en principios ético y apegados a la ley. La empresa (no el empresario) tiene un rol ante la sociedad, ante el entorno en el cual opera.

Esta definición fue establecida por la organización internacional para la estandarización. ISO 2600 de Responsabilidad Social.
Es una herramientade negocio que integra armónicamente a la estrategia empresarial el respeto por los valores éticos, las personas, la comunidad y el medio ambiente.
La responsabilidad social no tiene que ver solamente como una forma de realizar trabajos sociales en la comunidad, sino se trata más bien de una estrategia de la empresa, que junto a su gestión de negocios y reflejando sus valores, debe ser tratadacomo un caso de negocios más.
Valores y Principios Éticos
Se refiere a las políticas de recursos humanos que afectan a los empleados, tales como compensaciones y beneficios, carrera administrativa, capacitación, el ambiente en donde trabajan, diversidad, balance trabajo-tiempo libre, trabajo y familia, salud, seguridad laboral, etc.









Beneficios de Pertenecer a FUNDAHRSEEntrega del Manual de Primeros Pasos, guía práctica que FUNDAHRSE entrega a las empresas socias con el fin de promover las buenas prácticas de Responsabilidad Social Empresarial.
Acercamiento de su empresa a la comunidad, esta guía es una herramienta para las empresas en desarrollar proyectos de investigación social dentro de la comunidad y pasos necesarios a seguir para realizarlos con éxito...