Responsabilidad social

1.- La evolución de las prácticas administrativas hacia el siglo XXI:
• a) La visión de la empresa FEMSA es que cada 5 años se esta renovando, es hacer una mayor producción en los ingresos odivisas mas halla de México, ser una empresa líder, es una empresa que cuenta con trabajadores únicos, a cada uno de ellos su formad e ser su desempeño laboral y su conducta los distingue, la conducta deestos trabajadores se hace mucho resaltan tanto en el área laboral como en su entorno donde ellos se desenvuelven.
• Se toma que a partir de que nació Jesucristo fue cuando se comenzó todo elanálisis y todas las aportaciones de lo que ahora conocemos como administración, ya de ahí en adelante comenzó la administración.
• Ellos miraban que el líder era la persona mas vieja de la tribu, ylo que era su punto mas importante y por lo que ellos vivían era para conseguir comida diariamente, y así se saca la conclusión hoy en día que antes de lo que se encargaba el administrador, era entener siempre bien y en buen estado los recursos con los cuales la gente de esa tribu pudiera tener diariamente su comida.
• Para mi los principales precursores fueron Los Aztecas, y Los Olmecas,no por ser mexicana si no por las aportaciones y los sistemas que manejaban, ya después vienen lo que son El Pueblo Sumerio, Egipcio, Hebreo, Chino, Griego, Americano.
• La realización de fabricasel cual trajo mas trabajos pero al mismo tiempo perdidas de trabajo como lo fue en áreas artesanales porque todo lo encontraban en un solo lugar, así como genero mas empleos pero eran en una are muyexplotada como horario, tanto higiene y salud, por eso se decidió contratar lo que era especialistas, como administradores, que ellos ya podían manejar lo que era las perdidas en vez de tenerganancias, la baja producción, el desinterés o deficiencia de los empleados. De todo esto se puede decir que la aparición de todos estos problemas que todo esto provocó nuevas teorías de corrientes del...