Responsabilidad Social

UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL
“FRANCISCO DE MIRANDA”
ÁREA CIENCIAS DE LA EDUCACIÓN
PROGRAMA DE DESARROLLO EMPRESARIAL
COMPLEJO ACADÉMICO “U.E.B BENEDICTO MÁRMOL”
PUNTO FIJO-EDO. FALCÓN


INTEGRANTES:




Punto Fijo, noviembre del 2012.
INTRODUCCIÓN

La responsabilidad social es un término que se refiere a la carga, compromiso u obligación que los miembros de unasociedad -ya sea como individuos o como miembros de algún grupo- tienen, tanto entre sí como para la sociedad en su conjunto. El concepto introduce una valoración -positiva o negativa- al impacto que una decisión tiene en la sociedad. Esa valorización puede ser tanto ética como legal, etc. Generalmente se considera que la responsabilidad social se diferencia de la responsabilidad política porque no selimita a la valoración del ejercicio del poder a través de una autoridad estatal.
“La responsabilidad social es la teoría ética o ideológica que una entidad ya sea un gobierno, corporación, organización o individuo tiene una responsabilidad hacia la sociedad. Esta responsabilidad puede ser “negativa”, significando que hay responsabilidad de abstenerse de actuar (actitud de “abstención”) o puedeser “positiva”, significando que hay una responsabilidad de actuar. (Actitud proactiva)
La Responsabilidad Social tiene hoy una tarea adicional en esta visión de sostenibilidad y es generar nuevos significados en la sociedad, haciéndola evolucionar de lo más tradicional como programas aislados, que favorecen las tuberías en la empresa, a procesos de gestión responsable que comienzan con unliderazgo consciente. De allí, arribo a que la definición de Responsabilidad Social es un estado de conciencia. ¿Conciencia de qué? Del impacto de aquello que hace o deja de hacer la empresa y que es necesario para poder cumplir con sus objetivos de negocio. Todo comienza por concientizar que cumplir con los objetivos de negocio tiene impactos positivos y negativos. Con lo positivo se generaconstrucción de confianza y lo negativo no hay que “compensarlo” filantrópicamente, sino analizar cómo se minimiza y cómo se armoniza.

1. Informes sobre responsabilidad social:
Una organización debería, cada cierto tiempo, informar sobre su desempeño relacionado con la responsabilidad social a las partes interesadas afectadas. Un número creciente de organizaciones informan periódicamente a suspartes interesadas acerca de su desempeño relacionado con la responsabilidad social.
La publicación de un informe de responsabilidad social puede ser un aspecto valioso de las actividades de responsabilidad social de una organización. Al preparar un informe de responsabilidad social, la organización debería tomar en cuenta lo siguiente:
• El alcance y escala del informe deberían ser adecuados parael tamaño y naturaleza de la organización.
• El nivel de detalle puede reflejar el grado de experiencia de la organización respecto a ese informe. En algunos casos, la organización comienza sus esfuerzos con informes limitados, que cubren solo algunos temas claves, y en los años subsecuentes, expandir la cobertura, en la medida en que ganan experiencia y tiene suficientes datos sobre los cuálesbasar un informe de mayor alcance.
• El informe debería describir cómo decidió la organización qué temas incluir en el informe.
• También debería contener información sobre los objetivos y desempeño de la organización respecto de las materias fundamentales y los temas pertinentes e importantes de la responsabilidad social.
• El informe debería presentar el desempeño operativo, los productos ylos servicios de la organización en un contexto de sostenibilidad más general.
• También debería proporcionar una imagen completa y real del desempeño de la organización relacionado con la responsabilidad social, incluyendo los logros y las deficiencias, así como las formas que se emplearán para enfrentarlas.
• Un informe se puede elaborar de muchas formas, dependiendo de la naturaleza de la...