Responsabilidad social

Responsabilidad Social

Los pilares de la responsabilidad social de Banorte son:

1.- Con respecto al medio ambiente: Responsabilidad de accionar de manera consciente con el medio ambiente,conservando los recursos utilizados por la empresa y emprendiendo acciones que generen una conciencia ambiental social.

2- Con respecto a la comunidad: Responsabilidad de interactuar y apoyar elcrecimiento de la comunidad mediante un accionar acorde a los intereses de la empresa y la comunidad.

3.- Con respecto de ética y calidad de vida en la empresa: Responsabilidad de brindar condiciones detrabajo propicias y bajo estándares éticos que fomenten tanto el desarrollo personal como profesional dentro y fuera del ámbito laboral.

4.- Con respecto a la cadena de valor: Responsabilidad debrindar productos y servicios de calidad e influenciar la cadena de suministros para que la misma adopte prácticas más sustentables.

Algunos de los principios de servicio y convivencia son, cumpliry vivir los valores, estandarizar atención y servicio, crear un mejor lugar para trabajar. Esto se logra por medio de códigos de comportamiento, señalización de áreas comunes, proyectos y programasculturales y reconocimientos personales y grupales.

Las etapas para mejorar la cultura laboral de Banorte son: Alienación del Programa a la Visión Estratégica, presentación de resultados,presentación del plan de accion, instrumentación de talleres formación de lideres, conformación de red nacional de Lideres Banorte, seguimiento de los talleres.

Para que Banorte puede lograr ser un empresasocialmente responsable así como un buen lugar para trabajar se deben de superar algunos retos como estos; Patrocinio e involucramiento de la alta Dirección, romper paradigmas excediendo los resultadosde negocio bajo una nueva filosofía de trabajo, fomentar una cultura de confianza y congruencia a lo largo de todo el Grupo , apertura al cambio, perseverancia y creatividad ante la resistencia al...