responsabilidad social

La responsabilidad social de la administración es obtener mejores ganancias y de ver más allá para poder obtener el mejoramiento del bienestar de la sociedad.
Como obligación social de cumplir conresponsabilidades económicas y legales. Debe de tener sensibilidad social es decir tiene que poder adpatarse a los cambios, los gerentes de una organización con sensibilidad social identifican lasnormas sociales prevalencientes y modifican su participacion socail para responder al cambio de las condiciones.
Efecto de la responsabilidad social en el desempeño económico: Dadas las presionespolíticas y sociales sobre las empresas para que se interesen por la sociedad, es aconsejable que los Gerentes tomen en cuenta metas sociales cuando planean, organizan, dirigen y controlan.
Los gerentestienen que enfocarse sobre los temas ecológicos para tomar decisiones como: Calentamiento de la atmósfera, agotamiento de los recursos naturales, contaminación del aire,agua y suelos, accidentesindustriales, desechos toxicos.
Posturas ecológicas de las organizaciones:
Legal:no hacer más que lo que impone la ley
Mercado: harán lo que sus clientes demandes
Accionista: se esfuerzan por cumplirlas demandas de los interesados
Activista: busca los medios para respetar y defender la tierra
Ética son las reglas y principios que definen la conducta correcta e incorrecta y contiene cuatronociones.
Utilitaria: decisiones morales se toman de acuerdo con sus resultados o consecuencias.
Legalista: centrada en el respeto y protección de las libertades y privilegios
Teoría de la justicia: losgerentes aplican las reglas de manera justa e imparcial
Contratos sociales integrados: decisiones morales deben basarse en las normas éticas de las industrias
El comportamiento ético de laspersonas es resultado de la relación compleja entre la etapa de desarrollo moral, las características del individuo, el diseño estructural de la organización, cultura de la empresa y de la intensidad del...