RESPONSABILIDAD SOCIAL

RESPONSABILIDAD
SOCIAL
UNIDAD IV

Antecedentes de la empresa socialmente
responsable
• Los orígenes de la RSE en México habrá que ubicarlos hacia
mediados del siglo XX. Dos organizaciones empresariales
destacaron por su insistencia y pronunciamiento en el tema: la
Confederación Patronal de la República Mexicana (COPARMEX)
y la, en ese entonces, Uniones Sociales de Empresarios de
México, A.C.(USEM). Ambas aportaron elementos teóricoprácticos para la fundamentación y desarrollo del concepto
mismo. Más tarde, en 1992, el Centro Mexicano para la
Filantropía (Cemef), creó el programa de Filantropía
Empresarial con 6 empresas participantes. A partir de ese
momento, se genera una serie de acontecimientos, entre los
cuales cabe destacar los siguientes:

Antecedentes de la empresasocialmente
responsable
• En 1997 Cemef crea el Programa de Resp
• En 2000 con base en una iniciativa del mismo Cemef, se lanza la
convocatoria para reconocer a las Mejores Prácticas  de
Responsabilidad Social Empresarial. A esta iniciativa se suman las
siguientes organizaciones: COPARMEX, Confederación USEM,
Desarrollo Empresarial Mexicano y el Grupo Editorial
Expansión.onsabilidad Social Empresarial.Antecedentes de la empresa socialmente
responsable
• Al siguiente año, se lanza por primera vez la convocatoria para poder
ostentar el Distintivo ESR 2001 a la Empresa Socialmente Responsable.
En esa ocasión, el Distintivo ESR se otorga a 17 empresas; este
certamen se ha mantenido, de modo que en 2004 el Distintivo se
otorga a 61 empresas socialmente responsables y en 2005 a 84
empresas.
• Dentrodel marco de la Asamblea Nacional de COPARMEX en 2001, se
presenta a la Alianza por la Responsabilidad Social Empresarial en
México o AliaRSE integrada por Administración por Valores (Aval),
COPARMEX, el Consejo Coordinador Empresarial (CCE), Cemef, la
Confederación USEM e Impulsa (antes Desarrollo Empresarial
Mexicano). En 2002 CONCAMIN, se integra a AliaRSE

Empresa socialmente
responsable
•Una empresa socialmente responsable es la que cumple con
un conjunto de normas y principios referentes a la realidad
social, económica y ambiental que se basa en valores que le
ayudan a ser más productiva. Establece como principales
estándares en su cultura organizacional, la ética, la moral, y
todo lo que se refere a valores. Algunas directrices en acción
pueden ser:

Empresa socialmenteresponsable
• Promueve e impulsa una cultura de competitividad
responsable que busca las metas y el éxito del negocio,
contribuyendo al mismo tiempo al bienestar de la sociedad.

Empresa socialmente
responsable
• Hace públicos sus valores, combate interna y externamente
prácticas de corrupción y se desempeña con base en un
código de ética.

Empresa socialmente
responsable
• Vive esquemas de liderazgoparticipativo, solidaridad, servicio
y de respeto a los derechos humanos y a la dignidad humana.

Empresa socialmente
responsable
• Promueve condiciones laborales favorables para la calidad de
vida, el desarrollo humano y profesional de toda su
comunidad (empleados, familiares, accionistas y proveedores).

Empresa socialmente
responsable
• Respeta el entorno ecológico en todos y cada uno de losprocesos de operación y comercialización, además de
contribuir a la preservación del medio ambiente.

Empresa socialmente
responsable
• Identifca las necesidades sociales del entorno en que opera y
colabora en su solución, impulsando el desarrollo y
mejoramiento de la calidad de vida.

Empresa socialmente
responsable
• Identifca y apoya causas sociales como parte de su estrategia
de acciónempresarial.

Empresa socialmente
responsable
• Invierte tiempo, talento y recursos en el desarrollo de las
comunidades en las que opera.

Empresa socialmente
responsable
• Participa, mediante alianzas intersectoriales con otras
empresas, organizaciones de la sociedad civil, cámaras,
agrupaciones y/o gobierno, en la discusión, propuestas y
atención de temas sociales de interés público.

Empresa...