Responsabilidad Social

Beneficios percibidos en las empresas tras la incorporación de Responsabilidad Social Empresarial:
Mayor compromiso y/ productividad de sus trabajadores: 47%.
Mejora su imagen corporativa y reputación: 40%.
Mayor rentabilidad en el largo plazo: 37%.
Mejora sus relaciones con la comunidad: 29%.
Fortalece la fidelidad de los clientes: 22%.
Mejora sus relaciones con la autoridad (alcaldes,gobierno): 10%.

1. Propone valor agregado a los accionistas.
2. Fomento a la cultura corporativa.
3. Acceso a nuevos segmentos de mercado.
4. Lealtad y fidelización de clientes.
5. Posicionamiento y diferencia ante la marca de la competencia.
6. Mejora la imagen de la marca y corporativa.
7. Mejora el clima laboral y comunicación interna.
8. En algunos casos hay una obtención de beneficios fiscales parapoder fondear algunas actividades.













Beneficios de la Responsabilidad Social Empresarial:
Como mencionamos en el post anterior , RSE significa Responsabilidad Social Empresarial o Responsabilidad Social Corporativa (RSC), la cual es una visión de negocios que busca que el objetivo de la empresa vaya más allá del retorno de inversión a los accionistas. La definición más aceptada de RSEla define como "una visión de negocios que integra a la gestión de la empresa, el respeto por los valores y principios éticos, los trabajadores, la comunidad y el medio ambiente".
Así, una estrategia empresarial en clave con los conceptos de Responsabilidad Social Empresarial puede aportar, entre otros, los siguientes beneficios para la empresa:

•    Incrementar el atractivo hacia los clientesactuales, lo que consecuentemente trae, incrementar su fidelización.

•    Captación de nuevos clientes.

•    Mejora de la relación con el entorno.

•    Nuevas estrategias de comunicación.

•    Atracción de medios.

•    Mejora de la imagen corporativa y la reputación.

•    Posicionamiento y diferenciación de marca.

•    Incremento de la notoriedad.

•    Incremento de la influencia de laempresa en la sociedad.

•    Evitar publicidad negativa, boicots e imagen pública dañada.

•    Reducir el peligro de litigios y sanciones.

•    Mejora de las relaciones con sindicatos y administración pública.

•    Obtención de descuentos publicitarios.

•    Acceso de publicidad gratuita gracias a eventos de PR o RRPP.

•    Apoyo al lanzamiento de nuevos productos.

•    Acceso a líderes deopinión que influyen en la decisión de compra de los consumidores.

•    Acceso a nuevos segmentos de mercado.

•    Atraer inversiones éticas.

•    Inclusión en índices (bursátiles o no) de inversiones éticas.

•    Reducir costes de operación.

•    Realización de ensayos para el desarrollo de innovadoras estrategias comerciales.

•    Obtención de desgravaciones fiscales.

•    Proporcionar valorañadido a los accionistas.
 
•    Mejores condiciones de acceso a los mercados financieros y menor coste de capital.

•    Atracción de accionistas e inversores de calidad.

•    Incremento del valor de la acción.

•    Menores posibilidades de conflictos con la comunidad.

•    Disminución de reclamos y demandas legales.

•    Fortalecimiento de la reputación entre inversores.

•    Mayor margen demaniobra en situaciones críticas.

•    Atracción de proveedores de calidad.

•    Fortalecimiento de la reputación entre proveedores.

•    Mejor selección de proveedores.

•    Mayor confianza, estabilidad y nivel de cooperación en la relación con socios comerciales.

•    Incremento de la motivación y de la integración de los empleados.

•    Atracción y retención de talento y de empleados decalidad.

•    Incremento de la productividad, la eficiencia y la calidad.

•    Reducción del absentismo.

•    Mejora del clima laboral y reducción del nivel de conflictividad laboral.

•    Mejor aceptación social, imagen y reputación.

•    Mayor receptividad para la opinión y la influencia.

Es por esto que las relaciones entre empresa y sociedad no deben entenderse en términos de...