RESPONSABILIDAD SOCIAL

Hoy en día, la ética no sólo se le reclama a las autoridades religiosas o a los líderes políticos, sino también a las empresas, tanto públicas como privadas. Estas organizaciones son actoresimportantes que forman parte del sostén de la economía, por lo que sus acciones repercuten en la sociedad. Según el Dr. Bernardo Kliksberg: “No hay tema más importante para discutir hoy que laresponsabilidad social".
Se puede definir Responsabilidad Social Empresaria como “la manera de conducir una organización apegada a valores éticos, satisfaciendo las expectativas de sus grupos de interés ycontribuyendo al desarrollo sustentable”.
Actualmente los pedidos que se les hacen a las organizaciones respecto a la responsabilidad social se agrupan en cinco pilares muy concretos:
1. Condicioneslaborales dignas: La responsabilidad social comienza desde adentro de la organización. Esto significa que no sólo se deben pagar los salarios y los aportes jubilatorios correspondientes; si no también que nodebe permitirse discriminación de ningún tipo, debe haber buen trato entre superiores y subordinados, deben considerarse las licencias por embarazo, y se debe evitar que el trabajo impida eldesarrollo de una vida familiar, entre otras.
2. Honestidad con el consumidor: Esto implica ofrecer productos/servicios que cumplan realmente con lo que prometen, es decir, que no se realicen publicidadesengañosas, y que éstos no afecten de ninguna forma la salud del consumidor.
3. Cuidado del medio ambiente: Muchas compañías están aplicando prácticas sustentables y sostenibles en la fabricación de susproductos. Con sustentable nos referimos a algo que puede mantenerse por sí mismo, sin afectar a las generaciones actuales o futuras, es decir, sin agotar los recursos naturales actuales.
4.Transparencia operativa: Las empresas no deben dejarse llevar por la codicia al realizar operaciones financieras fraudulentas, como la evasión de impuestos, lavado de dinero, etc.
5. Inversión social: Las...