RESPONSABILIDAD SOLIDARIA PATRONES

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LA RESPONSABILIDAD SOLIDARIA
EN EL DERECHO LABORAL MEXICANO
Arturo Martínez y González*
El derecho del trabajo es quizá la
disciplina de la cienciajurídica más
reciente, dinámica y cambiante, ya
que, sobre todo, trata de ajustarse a las
transformaciones y exigencias sociales
del país, circunstancia que día a día
confirma su autonomía y la solidez
de sus principios fundamentales.
Hugo Ítalo Morales
Rafael Tena Suck
Sumario: I. Introducción. II. La sustitución patronal.
III. Concepto. IV. Jurisprudencia. V. La tercerización, subcontratacióny/o outsourcing. VI. Concepto. VII. Jurisprudencia. VIII. A modo de conclusión.
IX. Bibliografía.

I. Introducción
Hemos recibido con profunda satisfacción la amable invitación
de la Sociedad Mexicana de Derecho del Trabajo y de la Seguridad
Social, por conducto de su presidenta, la doctora Patricia Kurczyn,
*
  Doctor en derecho y titular de las cátedras de derecho del trabajo individual,
colectivoy procesal en la Universidad La Salle, en la ciudad de México. Presidente
honorario internacional de la Asociación Iberoamericana del Derecho del trabajo y
de la Seguridad Social, amartinez@martinezygonzalez.com.mx.

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ARTURO MARTÍNEZ Y GONZÁLEZ

así como del doctor Rafael Tena Suck para participar con un trabajo
en la obra colectiva dedicada al maestro Hugo Ítalo Morales Saldaña, por lo que aprovecho la ocasión para agradecer en todo lo quevale la oportunidad que se me brinda para participar en la misma.
El agradecimiento también lo expreso, por la amistad que siento
por Hugo Ítalo Morales desde hace muchos años, por lo que aprecio en todo lo que vale la oportunidad de adherirme al homenaje
muy merecido de tan eximio maestro que ha dado parte de su vida
al mundo del derecho del trabajo, no sólo en nuestro país, sino
en todaIberoamérica, así como en la Organización Internacional
de Trabajo, quien con su bonhomía, esfuerzo y dedicación nos ha
marcado el rumbo a seguir; expreso en estas breves líneas mi profundo reconocimiento de siempre a mi maestro y amigo.
En cuanto al tema que hemos seleccionado para que forme parte
de la obra en homenaje al doctor Hugo Ítalo Morales Saldaña, consideramos de importancia, hablar sobre unaspecto del que poco se
hace referencia, como lo es “La responsabilidad solidaria en el derecho laboral mexicano”, principalmente en dos figuras como son:
la sustitución patronal y la tercerización, subcontratación (outsourcing), instituciones que se han prestado frecuentemente para defraudar los derechos del hombre que trabaja.
Por lo que respecta a la responsabilidad, de acuerdo al Diccionario de laLengua Española, debemos entender por ella la deuda,
obligación de reparar y satisfacer, por sí o por otro a consecuencia
de delito, de una culpa o de otra causa legal.
Para Néstor De Buen, la responsabilidad resulta del juego normal de las obligaciones y derechos de la relación laboral, la llama
también responsabilidad contractual, manifestando dicho tratadista
que “la responsabilidad siempretendrá el carácter de consecuencia respecto de una obligación principal incumplida o de un riesgo
creado”.1
En cuanto a ser solidario, el diccionario al que nos hemos referido en este apartado, establece que es el adherido o asociado a la
De Buen, Néstor, Derecho del trabajo, 9a. ed., México, Porrúa, 1994, p.
604, t. I.
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