Responsabilidad Y Objetivos (La Fageda Y Danone)

PRACTICA 2: DIRECCIÓN ESTRATEGICA DE LA EMPRESA
Antes de destacar los conceptos de cada una de las empresas, definiremos brevemente que es Responsabilidad Social y Objetivos Estratégicos.
Por Responsabilidad Social entendemos que es una forma de gestión que se define por la relación ética de la empresa con los accionistas, y por el establecimiento de metas empresariales con el desarrollo:preservando recursos ambientales y culturales para las generaciones futuras, respetando la diversidad y promoviendo la reducción de las desigualdades sociales.
Por Objetivos Estratégicos se denomina objetivos estratégicos a las metas y estrategias planteadas por una organización para reforzar, a largo plazo, la posición de la organización en un mercado específico, es decir, son los resultados que laempresa espera alcanzar en un tiempo mayor a un año, realizando acciones que le permitan cumplir con su misión, inspirados en la visión.
DANONE:
Responsabilidad Social:
Danone tiene en marcha un nuevo marco de trabajo que acoge todas las iniciativas de índole social promovidas por Danone.
- En 2008, Danone y Cruz Roja pusieron en marcha la campaña “Juntos sembramos vida”, una iniciativa que alo largo de 3 años tenía el objetivo de impulsar el desarrollo de la agricultura local y de seguridad alternativa, en los países más necesitados.
- En 2010, se pone en marcha la campaña “Juntos ayudamos el doble”, en la que Danone y la Federación Banco de Alimentos, se unieron para ayudar a las comunidades de España más afectadas por la crisis.
- Danone también está involucrado en otrosproyectos: trabaja conjuntamente con el Hospital San Juan de Dios de Barcelona en ofrecer mejor servicio médico a jóvenes y niños con problemas alimenticios; abrió 17 escuelas deportivas en España para la Integración Social y Cultural; y colabora con otros muchos centros como por ejemplo: cruz roja, fundación Vicente Ferrer…
Danone también tiene una campaña para ayudar al medio ambiente, ayuda a protegernuestro entorno y también a enseñar a la gente a cuidar de los recursos. Esto lo realiza a través de una política medioambiental con una serie de principios básicos que van desde la aplicación de la tecnología para la preservación de los aspectos medioambientales en el diseño y desarrollo de productos, instalaciones y procesos. Así como, también, formar a los empleados para fomentar suresponsabilidad con el medio natural.
Por último, para demostrar que los objetivos de Danone son la vida sana y el deporte, realiza una actividad llamada ‘DANONE NATIONS CUP’ donde niños de entre 10 – 12 años participan en un torneo de futbol. Esta campaña está realizada con la ayuda de Zinedine Zidane.

Objetivos estratégicos
Para el año 2011, Danone se marcó una serie de objetivos en sus diferentesniveles, como por ejemplo:
- Clientes
o Invertir en I+D para desarrollar productos más sanos.
o Acudir a expertos externos.
o Entender y monitorizar los cambios en las necesidades relacionadas con la salud y la nutrición del consumidor.
o Ofrecer productos importantes que se encuentren dentro de la dieta equilibrada.
o Adaptar los componentes nutritivos de los productos a las necesidades delos clientes.
o Entre otros…



- Comunidades
o Mejorar las condiciones de vida de las comunidades mediante Negocios Sociales y compartiendo los conocimientos.
o Fortalecer y contribuir en el desarrollo del ecosistema de Danone.
o Fomentar el avance y el intercambio de conocimiento científico.
o Replicar los proyectos comunitarios iniciados por los empleados de Danone.
- Proveedores
oFortalecer los proveedores en el ecosistema de Danone.
o Apoyo a los principales proveedores de Danone en su despliegue de la RSE.
o Crear nuevos modelos de contratación más sostenibles.
- Medioambiente
o Gestionar los fundamentos
o Contribuir en la prevención del calentamiento global.
o Apoyar el desarrollo de la agricultura que sea respetuosa con el medioambiente.
o Rediseño de...