Responsabilidad
Páginas: 5 (1043 palabras)
Publicado: 24 de febrero de 2010
3 Nivel de responsabilidad
El nivel de responsabilidad de un profesional se define como “la capacidad de tomar decisiones en una organización, y de asumir las consecuencias derivadas de las mismas”.
Ámbitos en que se contempla el nivel de responsabilidad:
3.1 derivada de la categoría que desempeña en la organización
3.2 responsabilidad de las administraciones públicas y del personal asu servicio
3.3 responsabilidad disciplinaria
3.1 derivada de la categoría que desempeñan en la organización
• El nivel de responsabilidad del Analista de Sistemas es alto, derivada de las funciones importantes que realizan, con son las de dirigir, ejecutar y coordinar los asuntos que le sean encargados por la Dirección del Centro y mantener la confidencialidad y guardar el secretoprofesional de los mismos
• Así mismo tiene el deber de cumplir los objetivos, funciones e instrucciones
• Custodiar y utilizar adecuadamente los recursos que le sean asignados
3.2 responsabilidad de las administraciones públicas y del personal a su servicio (ley 30/92, de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común).
Esta responsabilidad esconsecuencia del funcionamiento de las Administraciones Públicas. Los tipos son
3.2.1 Responsabilidad penal de empleado público
Se produce cuando se comete una infracción tipificada como delito o falta en el Código Penal, como consecuencia de la realización de una acción u omisión culpable para la que ha de existir dolo (intencionalidad) o culpa (imprudencia). Esta responsabilidad puede llevaraparejada:
3.2.2 la Responsabilidad civil derivada de delito. Esta responsabilidad de la Administración es subsidiaria, lo que supone que únicamente responderá la Administración cuando no le sea posible al agente, se sustancia en el mismo procedimiento penal.
3.2.3 Responsabilidad patrimonial
Inherente a las Instituciones Sanitarias al formar parte de la Administración Pública. Fundamentada en laConstitución y en la Ley del Procedimiento Administrativo Común. Los usuarios tienen derecho a ser indemnizados de toda lesión que sufran en cualquiera de sus bienes y derechos, salvo en los casos de fuerza mayor, siempre que la sesión sea consecuencia del funcionamiento normal o anormal de los servicios públicos, Es una responsabilidad objetiva, y requiere acreditar la relación de causalidad entreel funcionamiento (normal o anormal) del servicio público y el resultado dañoso. El derecho a la indemnización se determina con la existencia de un daño derivado del funcionamiento de un servicio público siempre que éste sea efectivo, evaluable económicamente e individualizable.
3.3 Responsabilidad disciplinaria
Deriva de la potestad disciplinaria de las Administraciones Públicas respecto dequienes estén vinculados a ellas por una relación contractual laboral o estatutaria y por las que se sujetan a una serie de deberes y obligaciones. Su ordenación normativa (faltas, sanciones y procedimiento disciplinario) se establece en el Estatuto Jurídico del Personal no Sanitario de la Seguridad Social (Decreto 5 de julio de 1971). El Estatuto establece tres niveles de faltas: Leves, Graves yMuy graves y las sanciones pueden ir desde el apercibimiento escrito, a la suspensión de empleo y sueldo diferentes periodos, o la separación definitiva del servicio.
4 La coordinación de las funciones de todos los profesionales dentro del sistema nacional de salud es fundamental para conseguir los objetivos de mantener un sistema público de salud, comprometido con los principios deaseguramiento único, cobertura universal y el acceso gratuito a las prestaciones para todos los ciudadanos.
Este Sistema sanitario requiere de una financiación y recursos públicos, por lo que es necesario realizar un eficiente control del gasto a la vez que se garantice la calidad de las prestaciones
La importancia de las funciones del TSIISS viene determinada por su papel de agente técnico, asesor,...
El nivel de responsabilidad de un profesional se define como “la capacidad de tomar decisiones en una organización, y de asumir las consecuencias derivadas de las mismas”.
Ámbitos en que se contempla el nivel de responsabilidad:
3.1 derivada de la categoría que desempeña en la organización
3.2 responsabilidad de las administraciones públicas y del personal asu servicio
3.3 responsabilidad disciplinaria
3.1 derivada de la categoría que desempeñan en la organización
• El nivel de responsabilidad del Analista de Sistemas es alto, derivada de las funciones importantes que realizan, con son las de dirigir, ejecutar y coordinar los asuntos que le sean encargados por la Dirección del Centro y mantener la confidencialidad y guardar el secretoprofesional de los mismos
• Así mismo tiene el deber de cumplir los objetivos, funciones e instrucciones
• Custodiar y utilizar adecuadamente los recursos que le sean asignados
3.2 responsabilidad de las administraciones públicas y del personal a su servicio (ley 30/92, de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común).
Esta responsabilidad esconsecuencia del funcionamiento de las Administraciones Públicas. Los tipos son
3.2.1 Responsabilidad penal de empleado público
Se produce cuando se comete una infracción tipificada como delito o falta en el Código Penal, como consecuencia de la realización de una acción u omisión culpable para la que ha de existir dolo (intencionalidad) o culpa (imprudencia). Esta responsabilidad puede llevaraparejada:
3.2.2 la Responsabilidad civil derivada de delito. Esta responsabilidad de la Administración es subsidiaria, lo que supone que únicamente responderá la Administración cuando no le sea posible al agente, se sustancia en el mismo procedimiento penal.
3.2.3 Responsabilidad patrimonial
Inherente a las Instituciones Sanitarias al formar parte de la Administración Pública. Fundamentada en laConstitución y en la Ley del Procedimiento Administrativo Común. Los usuarios tienen derecho a ser indemnizados de toda lesión que sufran en cualquiera de sus bienes y derechos, salvo en los casos de fuerza mayor, siempre que la sesión sea consecuencia del funcionamiento normal o anormal de los servicios públicos, Es una responsabilidad objetiva, y requiere acreditar la relación de causalidad entreel funcionamiento (normal o anormal) del servicio público y el resultado dañoso. El derecho a la indemnización se determina con la existencia de un daño derivado del funcionamiento de un servicio público siempre que éste sea efectivo, evaluable económicamente e individualizable.
3.3 Responsabilidad disciplinaria
Deriva de la potestad disciplinaria de las Administraciones Públicas respecto dequienes estén vinculados a ellas por una relación contractual laboral o estatutaria y por las que se sujetan a una serie de deberes y obligaciones. Su ordenación normativa (faltas, sanciones y procedimiento disciplinario) se establece en el Estatuto Jurídico del Personal no Sanitario de la Seguridad Social (Decreto 5 de julio de 1971). El Estatuto establece tres niveles de faltas: Leves, Graves yMuy graves y las sanciones pueden ir desde el apercibimiento escrito, a la suspensión de empleo y sueldo diferentes periodos, o la separación definitiva del servicio.
4 La coordinación de las funciones de todos los profesionales dentro del sistema nacional de salud es fundamental para conseguir los objetivos de mantener un sistema público de salud, comprometido con los principios deaseguramiento único, cobertura universal y el acceso gratuito a las prestaciones para todos los ciudadanos.
Este Sistema sanitario requiere de una financiación y recursos públicos, por lo que es necesario realizar un eficiente control del gasto a la vez que se garantice la calidad de las prestaciones
La importancia de las funciones del TSIISS viene determinada por su papel de agente técnico, asesor,...
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