Responsabilidad

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INSTITUTO TECNOLOGICO SUPERIOR DE JEREZ.
EXTENSIÓN VILLANUEVA.

DOCENTE:
ISC JESSICA MARIA GUADALUPE AYALA SANTANA.

UNIDAD VI.
ENSAYO SOBRE LA ORGANIZACIÓN Y LA RESPONSABILIDAD SOCIAL.

ALUMNO:
ISRAEL FLORES ALEJO.

15 DE ABRIL DEL 2010.

LA ORGANIZACIÓN Y LA RESPONSABILIDAD SOCIAL.

INTRODUCCIÓN.El presente trabajo versa sobre la Organización y la Responsabilidad Social, encaminada hacia cualquier Empresa; explica como desde el inicio de los tiempos el hombre ha tenido la necesidad de organizarse, para conseguir su supervivencia. La Responsabilidad Social de las Empresas, tema que en la actualidad esta muy de moda, debido a que cada Empresa compite con otra, para alcanzar esacertificación tan preciada y que aún cuando muchas de estas Organizaciones confunden las obras de caridad con la Responsabilidad Social, es necesario concientizar a las mismas del verdadero fin perseguido por la responsabilidad social. Por último, en este ensayo se aborda la organización y la responsabilidad social vista desde sus diferentes niveles como son local, regional, nacional einternacional; Y los aspectos en que la organización puede estar involucrada como lo son ecológico, económico, político, cultural, tecnológico y Gobierno.

PLANTEAMIENTO.-
La idea del presente ensayo es la de ejemplificar de forma sencilla las principales áreas en las que se debe trabajar para que, a través de éstas se aplique la RSE en cualquier negocio. A través de laCalidad de vida en la empresa; Preservación del medio ambiente; Vinculación con la comunidad; y la Ética empresarial.

OBJETIVO.

El principal objetivo del presente ensayo es dar a conocer como las organizaciones se desenvuelven dentro de todos los ámbitos y aspectos, por ello, creo conveniente resaltar que toda Organización que adquiera una responsabilidad socialpara el mejoramiento de la Comunidad será recompensada, esto significa que cumplir con lo pactado con clientes, empleados, proveedores, accionistas e inversionistas; pagar a tiempo facturas, sueldos y salarios y otros conceptos; arraigar valores, marcara la diferencia en la forma en que hacemos nuestras operaciones empresariales, lo que al final traerá como resultado una recompensa. Así como elentender mejor lo anterior a través de ejemplos sencillos y claros.

DESARROLLO.
La Organización Social es un sistema de actividades o fuerzas coordinadas de dos o mas personas con un propósito, en el que se requiere comunicación, deseo de colaboración y compromiso por parte de sus miembros para un propósito o fin en común.

LA ORGANIZACIÓN SOCIALCONTIENE VARIOS ASPECTOS LOS CUALES MENCIONAMOS:
ASPECTO ECOLÓGICO DE LA ORGANIZACIÓN.
En la antigüedad los individuos eran capaces de obtener sus alimentos sin alterar los ciclos de vida, sin embargo actualmente el hombre es la principal amenaza del equilibrio ecológico, esto debido a que es el mas grande consumidor de energía y por consiguiente el mas grandeproductor de desechos. En México se creó la Secretaria de Desarrollo Urbano y Ecología (sedue), misma que se encarga de conducir la Política Ecológica de México, así como la creación de programas que hacen concienciar a la sociedad sobre la destrucción de la naturaleza.
Respecto al aspecto ecológico en el área Local, es decir en nuestro Municipio de Villanueva, Zacatecas, se hacreado recientemente una planta tratadora de aguas negras, la cual se encuentra luchando el Ayuntamiento por concientizar a la población sobre el cuidado del agua potable y la reforestación. A nivel regional se han instalado varios invernaderos para aprovechar el calor o calentamiento de la tierra y dar vida a nuevas plantas que necesitan este ambiente para reproducirse, así como se han circulado...