Responsabilidad

“Cadena de supermercados”
Stakeholders

Empleados:
Su interés en la cadena es que siga en pie la empresa para conservar el empleo, que se respeten los derechos humanos y que ofrezcan oportunidadespara ellos.
Gerentes:
Que todos cumplan su trabajo y llevar el orden de las cosas, su mayor interés seria formular nuevas ideas para apoyar a los empleados y fomentar el positivismo para un mejordesempeño.
Propietarios:
Sus intereses son que los gerentes cumplan su cargo y se encarguen de el trabajo medio, y que la empresa prospere para generar ganancia.
Proveedores:
Le interesa que la cadena desupermercado le siga comprando por lo tanto que siga teniendo ganancias, clientes y buena venta para vender más producto.
Clientes:
Mejores precios y mayor calidad, sobre todo garantía del productovendido.

Propuestas de acción RS

* Gobernanza de la organización.

1) Tener transparencia en los pagos de impuestos. Porque así fomentamos un ambiente éticamente bueno poniendo el ejemplo deser transparentes y ser honestos.

2) Juntas directivas mensuales o cada determinado tiempo para proponer nuevas ideas o beneficios a la empresa.

* Derechos humanos.

1) Crear un comité que seencargue de ver por los derecho humanos dentro de la empresa. Porque así eliminamos la discriminación y los problemas con sindicatos o jurídicos.

2) Retribuir positiva y financiera al empleado.Para así poder fomentar el trabajo y tengan un mayor rendimiento.

* Medio ambiente.

1) Vender bolsas reciclables a un precio muy accesible para la gente. Así no se desperdiciara las bolsasregulares que se dan y será menos el uso de esas bolsas, así la gente acudirá al supermercado con las bolsas “verdes”.

2) Recolectar los desechos como botellas de lata, envases o enlatados, ymandarlos a una empresa que lo recicle. La aportación al medio ambiente será el reciclaje de los embotellados y todos esos productos que solo contaminan en el basurero.

* Prácticas laborales.

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