Responsabilidad

PRINCIPIO DE RESPONSABILIDAD DISCIPLINARIA EN MATERIA CONTRACTUAL
ASIGNTURA: DERECHO DISCIPLINARIO
DR. FABIO HERNÁNDEZ RAMÍREZ

20 DE NOVIEMBRE DE 2009
UNIVERSIDAD SERGIO ARBOLEDAD
ESCUELA DE POSTGRADOS – PROGRAMA DE DERECHO ADMINISTRAIVO
SANDRA PATRICIA ALTAMIRANDA BOCANEGRA

PRESENTACIÓN
De manera específica el derecho disciplinario se manifiesta en la potestad de los entes públicosde imponer sanciones a sus propios funcionarios, con el propósito de preservar los principios que guían la función administrativa señalados en el artículo 209 de la Constitución (moralidad, eficiencia, celeridad, igualdad, economía, imparcialidad y publicidad).
El Estado puede ejercer su potestad sancionadora por medio de distintas modalidades jurídicas, entre las cuales se cuenta el derechodisciplinario. Este último hace parte del derecho administrativo sancionador, género que agrupa diversas especies -tales como el derecho contravención al, el derecho correccional, y el propio derecho disciplinario- y en general pretende garantizar la preservación y restauración del ordenamiento jurídico, mediante la imposición de una sanción que no sólo repruebe sino que también prevenga larealización de todas aquellas conductas contrarias al mismo. Se trata, en esencia, de un poder de sanción ejercido por las autoridades administrativas que opera ante el incumplimiento de los distintos mandatos que las normas jurídicas imponen a los administrados y aún a las mismas autoridades públicas.
La pretensión del presente trabajo es desarrollar el principio de la responsabilidad especialmente enel ámbito de los servidores públicos ya que su actividad se encuentra reglada por el cumplimiento con lo dispuesto en la constitución y las leyes y por la omisión y extralimitación de sus funciones tal como lo dispone el artículo sexto de la Carta Política de 1991, ya que por medio de sus actuaciones materializan la voluntad de la administración.
Es así, que el objetivo primordial y desarrollodel tema estará enfocado específicamente a la implicación de la responsabilidad disciplinaria de los servidores públicos en el tema de la contratación estatal, tema que es mi mayor interés por el desempeño profesional que a diario realizo siendo la contratación púbica un asunto de gran relevancia jurídica porque es uno de los mecanismos por medio de los cuales se hacen necesarios los principios quedeben orientar dicha actividad con el propósito de dar cumplimiento con los fines de Estado en garantizar el bienestar de la comunidad en general.¹
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¹ Constitución Política de 1991artículo 2
“Son fines esenciales del Estado: servir a la comunidad, promover la prosperidad general y garantizar la efectividad de los principios, derechos y deberes consagrados en la Constitución…”.

PRINCIPIO DE LA RESPONSABILIDAD
GENERALIDADES
Concepto de responsabilidad
En términos generales, la responsabilidad es la capacidad de toda persona de conocer y aceptar las consecuencias de un actosuyo, inteligente y libre, así como la relación de causalidad que une al autor con el acto que realice. La responsabilidad se exige solo a partir de la libertad y de la conciencia de una obligación. Para que exista le responsabilidad, el autor del acto u omisión que haya generado una consecuencia que afecte a terceros, debe haber actuado libremente y en plena conciencia.
Clases de responsabilidadLa responsabilidad de una persona y dependiendo del cargo u oficio que desempeñe, puede ser: Penal, Civil, Fiscal, Administrativa y Disciplinaria.
1.- Responsabilidad penal: La responsabilidad penal es, en Derecho, la sujeción de una persona que vulnera un deber de conducta impuesto por el Derecho penal al deber de afrontar las consecuencias que impone la ley. Dichas consecuencias se imponen...