RESPONSABILIDAD

Páginas: 2 (415 palabras) Publicado: 2 de julio de 2014
Responsabilidad social empresarial

La responsabilidad social (RSE) nace a finales de la década de los setenta y principios de los ochenta, surge como una teoría a consecuencias de la importanciade la empresa dentro del entorno socioeconómico, el tema fue cobrando fuerzas al transcurrir los años debido a que conlleva a asumir nuevos retos estratégico que ayuden a la organización a mantenerseactiva para lograr desarrollarse en un espacio donde se involucren necesidades laborales y sociales. En este mismo sentido sirve para crear diversas técnicas para la mejora de los servicios quepueda ofrecer la empresa.
Pero, ¿qué es realmente la responsabilidad social? .El RSE es una cultura que se implementado en las empresas basada en principios éticos y firme cumplimento de la ley,contribuyendo así a crear un espacio donde se promueva el bienestar social para las comunidades y el desarrollo sostenible.
Esta tendencia hoy en día busca el fortalecimiento de la organización a partir dela alineación e integración de iniciativas sociales, por esta razón se ha producido una conciencia social en el líder permitiendo un aporte que cambia el entorno de los negocios, es decir esto ha sidoun factor significativo para que lo social no quede aislado de lo empresarial.
En el proceso de la responsabilidad social empresarial se reúnen una serie de valores éticos, políticas, cultura yprogramas que se utilizan para diseñar y sustentar la toma de decisiones, ampliando la visión que se tiene en la organización. La gestión de la misma no debe quedarse en el ámbito operativo, debeampliarse e integrase a un ámbito estratégico para lograr generar una ventaja competitiva.
Se Puede pensar entonces, que el RSE es un formula estratégica que debe ser implementada como un factor clave parala consolidación del éxito y obtener la aceptación de la entidad en el futuro. Es por ello que utilización de esta lleva a la empresa a generar una excelente gestión en los negocios, para lograr...
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