responsabilidades del auditor publicó politicas de actuacion

Anexo 16

POLÍTICAS DE ACTUACIÓN
RESPONSABILIDADES DEL AUDITOR PÚBLICO
1.

Actuar con la máxima diligencia, eficacia y eficiencia en las comisiones y servicios que le sean
encomendados, absteniéndose de realizar cualquier acto, conducta u omisión que cause deficiencias
en el trabajo y en consecuencia, suspensión del mismo o implique abuso o ejercicio indebido del
empleo, cargo ocomisión.
Por la importancia que reviste la función del auditor en el servicio público es necesario que en su
trabajo fije el cuidado y esmero necesarios para su mejor desarrollo, así como actuar con la máxima
probidad y responsabilidad profesional, apegándose a las presentes políticas, al Código de Ética de
los Servidores Públicos de la Administración Pública Federal, al Código de Conducta de losServidores Públicos de la SFP, así como a las Normas Generales de Auditoría Pública.

2.

Encauzar las facultades atribuidas, la información y todo tipo de recurso asignado, exclusivamente
para los fines del servicio en el desempeño de sus funciones, por lo tanto deberá:
2.1 Abstenerse de aceptar de los servidores públicos de las áreas auditadas y/o del ente cualquier
invitación (comidas,eventos sociales, favores, etc.) y de solicitar, aceptar o recibir por sí o por
interpósita persona, cualquier tipo de favor o atención que pueda constituir o presuponer un
conflicto de intereses, y afecte o haga suponer que se afecta la independencia de juicio que
debe mantener.
2.2 Desempeñar su empleo o comisión sin obtener, ni pretender beneficios adicionales a la
contraprestación que sufunción le otorga.
2.3 Usar la información obtenida en el desarrollo de su trabajo con toda integridad profesional, sin
ocultar ni deformar los hechos o la información con el propósito de obtener algún beneficio
personal o beneficiar a terceros. Asimismo, es responsable de mantener absoluta reserva y
confidencialidad respecto de los informes, datos y hechos obtenidos como consecuencia de suslabores.

3.

Tratar con respeto, diligencia, imparcialidad y rectitud a las personas con las que tenga relación con
motivo de la comisión y función que desempeñe.

4.

Observar en la dirección y supervisión de sus subordinados, adecuadas reglas de trato y abstenerse
de incurrir en agravio, desviación y abuso de autoridad.

5.

Observar respeto y subordinación legítimas con sussuperiores jerárquicos; cumpliendo con las
disposiciones por ellos dictadas en el ejercicio de sus atribuciones.

6.

Abstenerse de autorizar a un subordinado a no asistir a sus labores sin causa justificada, así como de
otorgar licencias y permisos, lo cual sólo podrá ser autorizado con la debida justificación por las
autoridades del OIC.

7.

Abstenerse de desempeñar algún otro empleo, cargo ocomisión oficial de otra naturaleza durante el
desempeño de su función, que resultaren incompatibles con ésta.

8.

Abstenerse de coaccionar por sí o por interpósita persona a los servidores públicos de las áreas
auditadas para obtener a su favor, de un familiar o de terceras personas, resoluciones favorables sin
cumplir con los requisitos que señalan las leyes respectivas.

9.Abstenerse de promover y gestionar por sí o por interpósita persona la tramitación y resolución ilícita
de negocios.

10.

Abstenerse de participar indebidamente en la selección, nombramiento, designación, contratación,
promoción, suspensión, remoción, cese o sanción de cualquier servidor público o prestador de
servicios, cuando exista interés o pueda derivar alguna ventaja y/o beneficiopersonal, familiar o de
negocios.

11.

Informar a las autoridades del OIC, de todo acto u omisión de los servidores públicos adscritos a la
propia instancia fiscalizadora que pueda implicar inobservancia a los puntos anteriores.
Comunicar por escrito a las autoridades del OIC el conocimiento y cumplimiento de las presentes
políticas (ver formato anexo) o las dudas que suscite la procedencia de...