Responsabilidades del control interno

Ensayo: Roles y Responsabilidades Del Control Interno en la Empresa.


PROBLEMÁTICA: ¿Qué incidencia ejerce el Rol y Responsabilidad de un administrador, sobre el control interno en una empresa?

Cada vez que en el país muestra, a través de los medios de comunicación los registros de empresas que están en la quiebra o cambian de ser pública a privadas, esto impacta a todos los individuosde manera preocupante, porque es un síntoma que no se están manejando de forma positiva, los roles y responsabilidades en la administración que se está ejerciendo en el interior de las organizaciones.

Si tenemos el conocimiento y la experticia en cómo aplicar los controles en cada proceso, ¿Será lógico pensar que los administradores de esta época no están siguiendo los roles y responsabilidadesen el control interno, que están involucrados en el núcleo de la empresa?

Lo cierto es que, en el mundo globalizado que se está viviendo, envuelto en exigencias, donde cada día a día se ejecutan actividades dentro de las organizaciones y están siendo partícipes ante las pretensiones del mercado, es importante que se debe tener en cuenta que el control interno en todas las gestiones y procesosadministrativos, donde se ha demostrado en muchas empresas, es una herramienta básica para que todas las personas se encuentren comprometidas dentro de las organizaciones a seguir, con las directrices que exige cada empresa.

El intercambio de opiniones para ejecutar una actividad de control interno, donde los gerentes o administradores se informan de una mala información contable, quepresenta: anomalías y alteraciones, se deben aplicar soluciones efectivas y eficientes, que busquen el reconocimiento y la importancia de la aplicación del seguimiento a través de los controles pertinentes. Siempre buscando los resultados que se desean esperar, para así es saber si el negocio tiene la suficiente solvencia del negocio, también abarcar a todas las áreas, en que son partícipes, los roles queactúan ante el control interno.

Existen elementos del control interno que involucran procedimientos, que a su vez, salen mal por diferentes motivos: escasez de personal, excesiva labor en una misma tarea o por falta de seguimientos y acompañamiento a cada proceso. Los roles e incidencias que debe tener un profesional a través de dichas responsabilidades, son muchos los escenarios en que podríaabarca ante la responsabilidad de interactuar a través de los elementos que hacen parte del Control Interno, que, a su vez, deben ser manejados de forma adecuada y con actitud positiva, para cumplir con las metas y objetivos previstos que una organización establece, cumplimiento de las fines establecidos en la planificación, pero, si están alineados el ser y hacer pensar.


Cabe anotar que lasresponsabilidades de las personas que tienen el poder de ejecutar el control interno a través del análisis de riesgo, están regidas a través de artículos, decretos, etc., que establecen la administración pública y/o procedimientos establecidos ante las directrices aplicadas en las organizaciones. Aunque se recomienda que todas las organizaciones se deben mantener el mismo rol en el controlinterno, en cuanto a establecer acciones efectivas, representadas en actividades que controlen a través de los responsables de las áreas que integran de manera esencial los procedimientos.

Será que la cultura Colombiana permite los parámetros del autocontrol dentro de las organizaciones, para proyectarse y dar mayor capacidad de entendimiento para evaluar y avanzar en la mejora continua?
Este tipode apreciaciones se dan, porque en el ámbito de la experiencia, se ha identificado que, muchos administradores hoy no siguen parámetros de control dentro de las empresas y es lamentable que, si no tienen la actitud de análisis del riesgo, no se podrá tener resultados positivos, y, lo más triste es que las altas directivas no se dan cuenta que se está fallando.

Si se identifica la cultura como...