responsabilidades del empleado

Aviso sobre los derechos y responsabilidades para los empleados lesionados
en el Sistema de Compensación para Trabajadores de Texas

En Texas, como empleado lesionado, usted tiene derecho a recibir ayuda gratis por parte de la Oficina
de Asesoría Pública para el Empleado Lesionado (Office of Injured Employee Counsel - OIEC, según
su nombre y siglas en inglés) La ayuda se ofrece en lasoficinas locales en todo el estado. Las oficinas
locales también ofrecen otros servicios del sistema de compensación para trabajadores del
Departamento de Seguros de Texas (Texas Department of Insurance – TDI, según su nombre y siglas
en inglés). TDI es la agencia estatal que administra el sistema por medio de la División de
Compensación para Trabajadores.
Para comunicarse con la Oficina deAsesoría Pública para el Empleado Lesionado llame gratis al 1866-EZE-OIEC (1-866-393-6432). Para más información, visite el sitio electrónico
www.oiec.state.tx.us.
Para comunicarse con la División de Compensación para Trabajadores llame gratis al 1-800-252-7031.
Para más información sobre la División de Compensación para Trabajadores, visite el sitio electrónicohttp://www.tdi.state.tx.us/wc/indexwc.html.
Sus derechos en el Sistema de Compensación para Trabajadores de Texas:
1. Usted puede tener derecho a recibir beneficios.
Usted puede tener derecho a recibir beneficios sin importar quien tuvo la culpa de su lesión,
con ciertas excepciones, tales como:
• Si se encontraba en estado de ebriedad en el momento que ocurrió la lesión.
• Si se lesionó usted mismo a propósito o cuando estabatratando de lesionar a otro.
• Si su lesión fue causada por otra persona por razones personales.
• Si resultó lesionado por un acto de Dios.
• Si su lesión ocurrió por estar jugueteando, o
• Si su lesión ocurrió cuando usted voluntariamente participaba en una actividad de
recreación, social o atlética fuera de su empleo.
2. Usted tiene derecho a recibir atención médica para tratar la lesión oenfermedad
relacionada con su trabajo. No hay un marco de tiempo límite para recibir la atención
médica, siempre y cuando sea médicamente necesaria y en conexión a la lesión
relacionada con su trabajo.
3. Para escoger a un médico tratante:
• Si usted pertenece a una Red de Servicios Médicos de Compensación para Trabajadores
– red - (Workers’ Compensation Health Care Network, según su nombreen inglés)
tiene que escoger a su médico de la lista de médicos tratantes en la red.
• Si no pertenece a una red, usted puede escoger a cualquier médico que esté dispuesto a
tratar su lesión de compensación para trabajadores.
• Si usted es empleado de una subdivisión política (por ejemplo: una ciudad, condado,
distrito escolar) tiene que hacer lo indicado por los reglamentos para escoger almédico
que lo va a tratar.

Es importante que usted siga todos los reglamentos del sistema de compensación para
trabajadores. Si no sigue estos reglamentos, usted podría ser responsable por el pago de
las cuentas médicas.
4. Usted tiene derecho a contratar a un abogado en cualquier momento para que lo ayude
con su reclamo.
5. Usted tiene derecho a recibir información y ayuda gratis de laOficina de Asesoría
Pública para el Empleado Lesionado.
El personal de OIEC está a su disposición para contestar sus preguntas y explicarle sus
derechos y responsabilidades. Llame gratis al 1-866-EZE-OIEC (1-866-393-6432) o visite la
oficina local de la División de Compensación para Trabajadores/Oficina de Asesoría Pública
para el Empleado Lesionado.
6. Usted tiene derecho a recibir ayuda porparte de un ombudsman si no cuenta con un
abogado, en caso que se haya programado un procedimiento de resolución de disputas.
Un ombudsman es un empleado de la Oficina de Asesoría Pública para el Empleado Lesionado.
Los ombudsman están entrenados en las funciones de compensación para trabajadores y
proveen ayuda gratis a los empleados lesionados que no cuentan con la representación de un...