Responsabilidades Legales Y Penales De La Empresa Y El Prevencionista
Páginas: 5 (1065 palabras)
Publicado: 8 de abril de 2012
BREVE DESCRIPCIÓN DE LAS RESPONSABILIDADES LEGALES
Y PENALES DE LA EMPRESA Y EL PREVENCIONISTA.
Nombres: Javier Ojeda Alvarado
Brayan Vargas Urzúa
Cátedra: Legislación I
Fecha: 2 de abril de 2012
En el presente trabajo intentaremos describir algunos de los aspectos legales y penales que son atingentes a las responsabilidades de las empresas y los prevencionistas entérminos de velar por los intereses y el cuidado de los trabajadores.
Es así como resulta importante mencionar que, en materia de prevención de riesgos, los derechos de los trabajadores y las obligaciones de sus empleadores nacen en la misma constitución política de nuestro país, expresada en el Código del Trabajo (ley 16.744) y decretos supremos y disposiciones del código sanitarioexpresadas en el decreto supremo 594.
Cabe mencionar que uno de los roles del prevencionista dentro de la empresa es representar al empleador frente a los trabajadores en términos de velar por la seguridad de estos mismos. Es decir, el empleador y el prevencionista comparten algunas responsabilidades de las cuales deben hacerse cargo.
EL PREVENCIONISTA ES QUIEN REPRESENTA AL EMPLEADOR EN MATERIA DEPREVENCION DE RIESGOS.
A partir de aquello podemos mencionar los siguientes aspectos señalados en el código del trabajo:
I.- ARTÍCULO 184 DEL C. DEL TRABAJO.
II.- D.S. 40.- OBLIGACIÓN DE INFORMAR.-
I.- art. 184 del C.T.
El empleador está obligado a tomar todas las medidas necesarias y eficaces para evitar accidentes laborales. Si ocurre un accidente el empleador debe probar que tomó todaslas medidas necesarias y eficaces.
Ley subcontratación: La mandante es la responsable de la seguridad en la faena, respecto de todos los trabajadores.
(DS. 66) ARTICULO 184 CODIGO DEL TRABAJO : Obliga al empleador a tomar todas las medidas necesarias para proteger eficazmente la vida y la salud de los trabajadores, manteniendo las condiciones adecuadas de higiene y seguridad en las faenas, comotambién los implementos necesarios para prevenir accidentes y enfermedades profesionales.
ARTICULO 69 – LEY 16.744: “Cuando el accidente o enfermedad se deba a culpa o dolo de la entidad empleadora o de un tercero, sin perjuicio de las acciones criminales que proceda, deberán observarse las siguientes reglas:
a) El organismo administrador tendrá derecho a repetir en contra del responsabledel accidente, por las prestaciones que haya otorgado o debe otorgar, y …
b) La víctima y las demás personas a quienes el accidente o enfermedad cause daño podrán reclamar al empleador o terceros responsables del accidente, también las otras indemnizaciones del derecho común, incluso el daño moral”.
Obligación del empleador, o del responsable del siniestro, de indemnizar los perjuicios altrabajador o a quienes el siniestro cause daño, causados precisamente, por el accidente del trabajo sufrido o de la enfermedad profesional contraída.
Nos parece importante señalar además que los artículos 67 – 68 de la ley 16.744 hacen referencia a que: la reglamentación interna sobre prevención debe
ser cumplida estrictamente. (medidas de protección y EPP). Como también
implementar todas lasmedidas de seguridad ordenadas por el S. de S. y la Mutual.
Ahora bien, si estas obligaciones no se cumplen y ocurre un accidente surge la responsabilidad del artículo 69 de la ley, el cual hace referencia a la responsabilidad criminal, responsabilidad civil, y responsabilidad administrativa, cuando el accidente o enfermedad se deba a culpa o dolo de la empresa o un tercero, entendiendo por culpa odolo lo siguiente: Habrá dolo del empleador cuando el accidente se derive de un acto intencional suyo y habrá culpa cuando se compruebe que no adopto las medidas necesarias de seguridad que la ley obliga implementar.
En lo que se refiere a la responsabilidad penal, el artículo 492 del Código Penal sanciona con la pena de reclusión menor en su grado mínimo a medio: 61 días a 3 años. “Al igual...
Y PENALES DE LA EMPRESA Y EL PREVENCIONISTA.
Nombres: Javier Ojeda Alvarado
Brayan Vargas Urzúa
Cátedra: Legislación I
Fecha: 2 de abril de 2012
En el presente trabajo intentaremos describir algunos de los aspectos legales y penales que son atingentes a las responsabilidades de las empresas y los prevencionistas entérminos de velar por los intereses y el cuidado de los trabajadores.
Es así como resulta importante mencionar que, en materia de prevención de riesgos, los derechos de los trabajadores y las obligaciones de sus empleadores nacen en la misma constitución política de nuestro país, expresada en el Código del Trabajo (ley 16.744) y decretos supremos y disposiciones del código sanitarioexpresadas en el decreto supremo 594.
Cabe mencionar que uno de los roles del prevencionista dentro de la empresa es representar al empleador frente a los trabajadores en términos de velar por la seguridad de estos mismos. Es decir, el empleador y el prevencionista comparten algunas responsabilidades de las cuales deben hacerse cargo.
EL PREVENCIONISTA ES QUIEN REPRESENTA AL EMPLEADOR EN MATERIA DEPREVENCION DE RIESGOS.
A partir de aquello podemos mencionar los siguientes aspectos señalados en el código del trabajo:
I.- ARTÍCULO 184 DEL C. DEL TRABAJO.
II.- D.S. 40.- OBLIGACIÓN DE INFORMAR.-
I.- art. 184 del C.T.
El empleador está obligado a tomar todas las medidas necesarias y eficaces para evitar accidentes laborales. Si ocurre un accidente el empleador debe probar que tomó todaslas medidas necesarias y eficaces.
Ley subcontratación: La mandante es la responsable de la seguridad en la faena, respecto de todos los trabajadores.
(DS. 66) ARTICULO 184 CODIGO DEL TRABAJO : Obliga al empleador a tomar todas las medidas necesarias para proteger eficazmente la vida y la salud de los trabajadores, manteniendo las condiciones adecuadas de higiene y seguridad en las faenas, comotambién los implementos necesarios para prevenir accidentes y enfermedades profesionales.
ARTICULO 69 – LEY 16.744: “Cuando el accidente o enfermedad se deba a culpa o dolo de la entidad empleadora o de un tercero, sin perjuicio de las acciones criminales que proceda, deberán observarse las siguientes reglas:
a) El organismo administrador tendrá derecho a repetir en contra del responsabledel accidente, por las prestaciones que haya otorgado o debe otorgar, y …
b) La víctima y las demás personas a quienes el accidente o enfermedad cause daño podrán reclamar al empleador o terceros responsables del accidente, también las otras indemnizaciones del derecho común, incluso el daño moral”.
Obligación del empleador, o del responsable del siniestro, de indemnizar los perjuicios altrabajador o a quienes el siniestro cause daño, causados precisamente, por el accidente del trabajo sufrido o de la enfermedad profesional contraída.
Nos parece importante señalar además que los artículos 67 – 68 de la ley 16.744 hacen referencia a que: la reglamentación interna sobre prevención debe
ser cumplida estrictamente. (medidas de protección y EPP). Como también
implementar todas lasmedidas de seguridad ordenadas por el S. de S. y la Mutual.
Ahora bien, si estas obligaciones no se cumplen y ocurre un accidente surge la responsabilidad del artículo 69 de la ley, el cual hace referencia a la responsabilidad criminal, responsabilidad civil, y responsabilidad administrativa, cuando el accidente o enfermedad se deba a culpa o dolo de la empresa o un tercero, entendiendo por culpa odolo lo siguiente: Habrá dolo del empleador cuando el accidente se derive de un acto intencional suyo y habrá culpa cuando se compruebe que no adopto las medidas necesarias de seguridad que la ley obliga implementar.
En lo que se refiere a la responsabilidad penal, el artículo 492 del Código Penal sanciona con la pena de reclusión menor en su grado mínimo a medio: 61 días a 3 años. “Al igual...
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