responsabilidades y actitud del empleado


Responsabilidades y actitud del empleado
Son ocho las principales responsabilidades que tiene que tener el trabajador a la hora de estar prestando su servicio en una empresa. Estas son:Equilibrio laboral y familiar: Un trabajador que es capaz de conciliar su vida familiar con la laboral es un trabajador contento, y por lo tanto rendirá mucho mejor en su puesto ya que un trabajador no eseficaz si no descansa lo suficiente y no cuida a su pareja y a su familia

Trabajo en equipo: Un buen trabajador debe ser capaz de llevarse bien con sus compañeros y trabajar bien en equipo. Lasrelaciones deben ser cordiales y respetuosas a su vez que el empleado ha de ser solidario con sus compañeros. Esto da lugar a un mejor ambiente de trabajo, lo que beneficiará a la empresa.

Iniciativapropia y responsabilidad: Un buen empleado no espera a que sus superiores le encarguen proyectos, es él mismo quien debe proponerlos. Debe ser a su vez, una persona organizada y responsable a la que nohace falta que le recuerden sus responsabilidades en todo momento.

Interés por ampliar sus conocimientos. El trabajador no debe dejar de formarse. Debe tener interés por ampliar susconocimientos, mediante la formación y el aprendizaje de nuevas actividades, dentro o fuera de la empresa. Es importantes que el empleado tenga iniciativa.

El compromiso con la empresa. Hace falta estarcomprometido con la empresa y considerar que el fin último de la actividad laboral no es sólo cobrar un sueldo a finales de mes, sino también contribuir al correcto devenir de la compañía Tambiéndebe hacer propuestas que puedan mejorar la eficacia de la actividad a su vez que cooperar con su jefe y ayudarle a impulsar la empresa

Cumplir con la función encomendada. Todo buen trabajador a dehacer su trabajo, y no basta con hacerlo sin más, hay que hacerlo bien. Cumplir con la tarea encomendada debe ser el primer y el principal objetivo de todo trabajador

No entrar en el juego del...