responsabilidadsocial
Páginas: 9 (2192 palabras)
Publicado: 31 de mayo de 2013
REPORTE SOSTENIBILIDAD -
TRABAJO COLABORATIVO PARTE II
TEXTIL DEL VALLE
INTEGRANTES DEL GRUPO
Edith Paola Robles Velarde
Claudia Rengifo Gracey
Cronwer Carrasco Puelles
Karen Carpio Moscoso
PARTE I
1. Estrategia y análisis
La visión de Textil del Valle es la de ser reconocidos por las principales marcas de ropa globales como la industria textil y de prendas de vestir deexportación, como un empresa líder en el suministro de soluciones integrales.
En Textil Del Valle están comprometidos plenamente con el desarrollo de sus colaboradores, clientes, accionistas y la sociedad en su conjunto. Aspiran a ser reconocidos por sus clientes y entorno como una de las empresas de exportación líderes en cuanto a calidad y plazo de entrega.
1.1 Textil del Valle es una empresade confecciones de prendas de punto, básicamente de algodón Pima. Producen prendas a pedido para las principales marcas del mundo.
“Brindamos a nuestros clientes capacidad y flexibilidad de producción de manera confiable y segura. Buscamos asegurar su satisfacción y fidelidad mediante el ejercicio de un liderazgo en la creación y mantenimiento de una actitud de mejora continua que nos lleve ala excelencia en la gestión de todos los recursos de la empresa. De ésta manera garantizamos un producto de la mejor calidad al costo más competitivo” - Ricardo Briceño, Director Ejecutivo de Textil del Valle.
Se dedican a confeccionar prendas de alto valor agregado, con el mayor valor posible por prenda, ya sea por el tipo de tejido y materia prima utilizada o por la complejidad de laconfección para lo cual deben utilizar diversos tipos de acabados en el proceso de tintorerías y utilizar como materia prima mezclas especiales de hilados tales como algodón pima con alpaca, con seda, con lino y otras mezclas.
Su enfoque está dirigido a privilegiar el uso de la extraordinaria materia prima que tenemos, así como la alta destreza en costura del trabajador peruano, ambos factores son muybien reconocidos hoy en día en el mercado mundial.
El sector confecciones es uno de los que más mano de obra utiliza, sector clave y ejemplar en el marco de la industrialización.
Para TDV, el camino a la excelencia se basa en un ambiente de trabajo que promueva:
1. Un ambiente de aprendizaje continuo y la implementación de nuevas y mejores formas de hacer las cosas.
2. El trabajo en equipoy el reconocimiento de la mejora y el esfuerzo de todos los trabajadores.
3. La búsqueda de un determinado eliminación de cualquier forma de los residuos a través de los procesos.
4. Una política orientada al cliente para asegurarse de que nuestros requerimientos internos y externos de los clientes están plenamente satisfechos por la manera más económica.
5. Un fuerte compromiso con lahonestidad, la transparencia, el cumplimiento, la responsabilidad y el respeto individual como una forma de actuación diaria.
PARTE II
2. Perfil de la organización
2.1 Nombre de la organización
Textil del Valle S.A. - TDV
2.2 Principales marcas, productos y/o servicios.
Su principal mercado es Estados Unidos, Europa y Brasil, sin embargo Textil del Valle ofrece ropa a más de 20 paísesdel mundo. Su política comercial es la de seleccionar clientes entre las más prestigiosas marcas a nivel mundial y posicionarse en el segmento de sus productos de mayor valor agregado. Producen una amplia gama de productos de punto, que van desde una camiseta, camisetas sin mangas, henleys básicos, camisas de polo, vestidos, chaquetas y pantalones, todo hecho con algodón Pima Peruano y Tangüis, Pimaamericano y algodón Upland y especiales mezclas de algodón con otras fibras como Alpaca, modal, seda y otras con diferentes tipos de acabados.
Sus prendas son las que están de moda (no productos básicos); estos varían en colores, diseños, telas, temporada por temporada ya que los pedidos cambian constantemente tanto en volúmenes como en diseños. Muchos de sus clientes trabajan hasta seis...
TRABAJO COLABORATIVO PARTE II
TEXTIL DEL VALLE
INTEGRANTES DEL GRUPO
Edith Paola Robles Velarde
Claudia Rengifo Gracey
Cronwer Carrasco Puelles
Karen Carpio Moscoso
PARTE I
1. Estrategia y análisis
La visión de Textil del Valle es la de ser reconocidos por las principales marcas de ropa globales como la industria textil y de prendas de vestir deexportación, como un empresa líder en el suministro de soluciones integrales.
En Textil Del Valle están comprometidos plenamente con el desarrollo de sus colaboradores, clientes, accionistas y la sociedad en su conjunto. Aspiran a ser reconocidos por sus clientes y entorno como una de las empresas de exportación líderes en cuanto a calidad y plazo de entrega.
1.1 Textil del Valle es una empresade confecciones de prendas de punto, básicamente de algodón Pima. Producen prendas a pedido para las principales marcas del mundo.
“Brindamos a nuestros clientes capacidad y flexibilidad de producción de manera confiable y segura. Buscamos asegurar su satisfacción y fidelidad mediante el ejercicio de un liderazgo en la creación y mantenimiento de una actitud de mejora continua que nos lleve ala excelencia en la gestión de todos los recursos de la empresa. De ésta manera garantizamos un producto de la mejor calidad al costo más competitivo” - Ricardo Briceño, Director Ejecutivo de Textil del Valle.
Se dedican a confeccionar prendas de alto valor agregado, con el mayor valor posible por prenda, ya sea por el tipo de tejido y materia prima utilizada o por la complejidad de laconfección para lo cual deben utilizar diversos tipos de acabados en el proceso de tintorerías y utilizar como materia prima mezclas especiales de hilados tales como algodón pima con alpaca, con seda, con lino y otras mezclas.
Su enfoque está dirigido a privilegiar el uso de la extraordinaria materia prima que tenemos, así como la alta destreza en costura del trabajador peruano, ambos factores son muybien reconocidos hoy en día en el mercado mundial.
El sector confecciones es uno de los que más mano de obra utiliza, sector clave y ejemplar en el marco de la industrialización.
Para TDV, el camino a la excelencia se basa en un ambiente de trabajo que promueva:
1. Un ambiente de aprendizaje continuo y la implementación de nuevas y mejores formas de hacer las cosas.
2. El trabajo en equipoy el reconocimiento de la mejora y el esfuerzo de todos los trabajadores.
3. La búsqueda de un determinado eliminación de cualquier forma de los residuos a través de los procesos.
4. Una política orientada al cliente para asegurarse de que nuestros requerimientos internos y externos de los clientes están plenamente satisfechos por la manera más económica.
5. Un fuerte compromiso con lahonestidad, la transparencia, el cumplimiento, la responsabilidad y el respeto individual como una forma de actuación diaria.
PARTE II
2. Perfil de la organización
2.1 Nombre de la organización
Textil del Valle S.A. - TDV
2.2 Principales marcas, productos y/o servicios.
Su principal mercado es Estados Unidos, Europa y Brasil, sin embargo Textil del Valle ofrece ropa a más de 20 paísesdel mundo. Su política comercial es la de seleccionar clientes entre las más prestigiosas marcas a nivel mundial y posicionarse en el segmento de sus productos de mayor valor agregado. Producen una amplia gama de productos de punto, que van desde una camiseta, camisetas sin mangas, henleys básicos, camisas de polo, vestidos, chaquetas y pantalones, todo hecho con algodón Pima Peruano y Tangüis, Pimaamericano y algodón Upland y especiales mezclas de algodón con otras fibras como Alpaca, modal, seda y otras con diferentes tipos de acabados.
Sus prendas son las que están de moda (no productos básicos); estos varían en colores, diseños, telas, temporada por temporada ya que los pedidos cambian constantemente tanto en volúmenes como en diseños. Muchos de sus clientes trabajan hasta seis...
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