resposabilidad social
Páginas: 10 (2292 palabras)
Publicado: 23 de febrero de 2015
La Responsabilidad Social
De los conceptos a la gestión en las organizaciones
David Hernández García
Candidato a Doctor en Psicología de las Organizaciones (Univ. Barcelona)
Magíster en Dirección de Empresas (Universidad Politécnica de Cataluña)
Docente – Investigador Universidad de Antioquia
La Responsabilidad Social
De los conceptos a la gestión en lasorganizaciones
David Hernández García, Mag.
Universidad de Antioquia
Introducción
El concepto de desarrollo sostenible, se utiliza normalmente para abordar la necesidad de encontrar un equilibrio entre las prioridades del desarrollo económico, el progreso social y la protección ambiental. En ese sentido, existe una historia significativa de acuerdos y esfuerzos internacionales sobre la necesidad deestimular el crecimiento de nuestros países buscando la “satisfacción de las necesidades del presente sin comprometer la capacidad de las generaciones futuras para satisfacer sus propias necesidades”.
En este marco, y quizás como un fenómeno paradójico -indispensable y nocivo a la vez-, aparece la expansión industrial y comercial, tendencia que aunque fundamental para el crecimiento económico,también ha derivado en serios detrimentos de los principios básicos de los derechos humanos y de la protección ambiental (explotación de trabajadores, contaminación, inadecuada distribución de la riqueza, entre otros).
Fruto de esta realidad, y con una motivación histórica de hombres y organizaciones idealistas, ha emergido el concepto de responsabilidad social empresarial, fenómenointernacional orientado al diseño e implementación de prácticas organizacionales que respondan constructiva, sistemática y eficazmente a los desafíos planteados por las limitaciones sociales actuales.
Así la responsabilidad social es un término utilizado en distintas formas y con una multiplicidad de definiciones que dejan serias inquietudes sobre su origen, despliegue e impacto. Por ejemplo, hay quienesprefieren hablar de “Responsabilidad Empresarial” porque creen que el término “Social” no abarca el medio ambiente. Otros prefieren hablar, de “Responsabilidad social” porque no creen que se deban efectuar distinciones con las empresas comerciales y otras organizaciones (p.e. gubernamentales).
Dentro de estas disertaciones, aparece además la discusión sobre si las prácticas de responsabilidadsocial deben ser enteramente voluntarias, y en consecuencia incluir sólo acciones que vayan más allá de la ley, o si el concepto se refiere al cumplimiento de la normatividad laboral y ambiental de cada país y de los acuerdos comerciales con los grandes compradores.
En este punto, también hay serias dificultades para distinguir entre aquellas organizaciones que hacen todo lo que pueden haceren términos de Responsabilidad Social, de aquellas que tienen prácticas aisladas e irregulares, o que peor aún realizan mínimos esfuerzos y se escudan en ellos para obtener beneficios netamente publicitarios.
Algo de historia
La actual forma de Responsabilidad Social surgió en los años noventa y representa una convergencia de ideas y evoluciones. La fuente más significativa del actualconcepto de fue la preocupación por el medio ambiente, vinculada a la idea de desarrollo sostenible, elaborada por la Comisión Brundtland a finales de los años ochenta y aceptada por la Cumbre de la Tierra de Río en 1992. Durante ese período, los sindicalistas desempeñaron un papel fundamental al vincular el medio ambiente a los aspectos sociales y estimular la convicción, hoy ampliamente aceptada,de que las medidas buenas para el medio ambiente también pueden serlo para el rendimiento financiero de la empresa.
Otro de los aspectos claves de influencia sobre el concepto de Responsabilidad Social consiste en que el rendimiento financiero de las empresas se puede medir objetivamente, al igual que pueden hacerse informes, auditorías y certificados contables. Este pensamiento fue el...
La Responsabilidad Social
De los conceptos a la gestión en las organizaciones
David Hernández García
Candidato a Doctor en Psicología de las Organizaciones (Univ. Barcelona)
Magíster en Dirección de Empresas (Universidad Politécnica de Cataluña)
Docente – Investigador Universidad de Antioquia
La Responsabilidad Social
De los conceptos a la gestión en lasorganizaciones
David Hernández García, Mag.
Universidad de Antioquia
Introducción
El concepto de desarrollo sostenible, se utiliza normalmente para abordar la necesidad de encontrar un equilibrio entre las prioridades del desarrollo económico, el progreso social y la protección ambiental. En ese sentido, existe una historia significativa de acuerdos y esfuerzos internacionales sobre la necesidad deestimular el crecimiento de nuestros países buscando la “satisfacción de las necesidades del presente sin comprometer la capacidad de las generaciones futuras para satisfacer sus propias necesidades”.
En este marco, y quizás como un fenómeno paradójico -indispensable y nocivo a la vez-, aparece la expansión industrial y comercial, tendencia que aunque fundamental para el crecimiento económico,también ha derivado en serios detrimentos de los principios básicos de los derechos humanos y de la protección ambiental (explotación de trabajadores, contaminación, inadecuada distribución de la riqueza, entre otros).
Fruto de esta realidad, y con una motivación histórica de hombres y organizaciones idealistas, ha emergido el concepto de responsabilidad social empresarial, fenómenointernacional orientado al diseño e implementación de prácticas organizacionales que respondan constructiva, sistemática y eficazmente a los desafíos planteados por las limitaciones sociales actuales.
Así la responsabilidad social es un término utilizado en distintas formas y con una multiplicidad de definiciones que dejan serias inquietudes sobre su origen, despliegue e impacto. Por ejemplo, hay quienesprefieren hablar de “Responsabilidad Empresarial” porque creen que el término “Social” no abarca el medio ambiente. Otros prefieren hablar, de “Responsabilidad social” porque no creen que se deban efectuar distinciones con las empresas comerciales y otras organizaciones (p.e. gubernamentales).
Dentro de estas disertaciones, aparece además la discusión sobre si las prácticas de responsabilidadsocial deben ser enteramente voluntarias, y en consecuencia incluir sólo acciones que vayan más allá de la ley, o si el concepto se refiere al cumplimiento de la normatividad laboral y ambiental de cada país y de los acuerdos comerciales con los grandes compradores.
En este punto, también hay serias dificultades para distinguir entre aquellas organizaciones que hacen todo lo que pueden haceren términos de Responsabilidad Social, de aquellas que tienen prácticas aisladas e irregulares, o que peor aún realizan mínimos esfuerzos y se escudan en ellos para obtener beneficios netamente publicitarios.
Algo de historia
La actual forma de Responsabilidad Social surgió en los años noventa y representa una convergencia de ideas y evoluciones. La fuente más significativa del actualconcepto de fue la preocupación por el medio ambiente, vinculada a la idea de desarrollo sostenible, elaborada por la Comisión Brundtland a finales de los años ochenta y aceptada por la Cumbre de la Tierra de Río en 1992. Durante ese período, los sindicalistas desempeñaron un papel fundamental al vincular el medio ambiente a los aspectos sociales y estimular la convicción, hoy ampliamente aceptada,de que las medidas buenas para el medio ambiente también pueden serlo para el rendimiento financiero de la empresa.
Otro de los aspectos claves de influencia sobre el concepto de Responsabilidad Social consiste en que el rendimiento financiero de las empresas se puede medir objetivamente, al igual que pueden hacerse informes, auditorías y certificados contables. Este pensamiento fue el...
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