Respuesta Prueba Economia

1.- Que es el direccionamiento estratégico de recursos humanos y su relación con la estrategia funcionales del área.
Consiste en el proceso de generar valor a través de la generación de laslineas deacción que son prioritarias en la empresa, para posicionar al recurso humano como una ventaja competitiva.
El direccionamiento empresa sigue los mismos principios, pero ventajas como empresa.
Larelación con la estrategia funcional, es primero que nada al definir estrategia hablamos de un plan de acción.
El direccionamiento estrategico condiciona en el marco de referencia sobre la cual sedesarrollan la estrategia funcional pero antes hay un paso, que es realizar la planeación estratégica.


2.- Cual es la relación entre aleneamiento y alineamiento del capital humano
Aleanar dejas de ser unopasas a ser parte de la organización
Alineamiento: acciones que permiten unificar los sist de trabajo de rrhh
La realacion es el éxito del alinemiento depende de haber aleneado bien, es decir hayque alenear primero y luego alinear

3.- Establesca un paralelo entre Balace Scord card, gestión de conocimiento y gestión de talento como modulos de gestión
1999 nacen dos autores Japoneses, elloshablan de ala ergonomía del conocimiento vivimos en la era de la tecnología, ahora en la era del conocimiento
Los hombres que están en una empresa cada uno tiene un conocimiento tacito que es unconocimiento que adquirio la persona por su educación pero también por su experiencia es ese conocimiento el que permite que la persona trabaje, tome desiciones, elproblema es que ese conociemiento solo lotiene el, entonces los que necesitamos como empresa es que este conocimiento esteinternalizado como cultura para que todos tengan ese conocimiento


4.-Explique la interdependencia entre la estrategiade negocio y la de recursos humanos
Estretaegia de Negocio se basa en los siguientes elementos: objetivos, metas, habilidades distintivas. Esta se basa en la habilidades distientivas, debo saberlas...