Respuestas Actividades Semana 1

• Hay un dicho popular que reza: “Se necesita salud para trabajar, pero
Trabajando se pierde la salud”. ¿Usted cómo lo interpreta?

- Con esta frase se ve cual es la necesidad e importancia de la Salud Ocupacional en la organización ya que de ella depende que no se pierda la salud al estar trabajando. Todos y cada uno de nosotros debemos tener en cuenta esto ya que de los trabajadores dependemucho por no decir que en su totalidad la producción de una empresa.

Por otro lado también podemos relacionar la frase con que este es un mundo en constante evolución sabiendo de que el nivel de vida a estado cambiando constantemente y las personas devengan mayores responsabilidades y por consecuente más consumo. Lo cual exige una mayor producción de productos generando un mayor riesgo ya quese buscan nuevas formas de procesarlo más fácil y rápido por lo cual la Salud Ocupacional tiene una forma de poder amortiguar ese impacto que genera en el trabajador el estar constantemente expuesto al riesgo sin importar las circunstancias

El trabajo es una actividad que el individuo desarrolla para tener una vida digna y así satisfacer sus necesidades, con esta premisa podemos afirmar de quesi el individuo desarrolla una actividad para tener una vida digna debería cuidar primeramente de ella ya que en ausencia de ella no podría gozar de esta misma, es aquí donde la salud se vuelve un papel fundamental en la vida del trabajador por la cual esta no es solo responsabilidad del trabajador sino también del empleador el cual es el que está suministrando la actividad remunerada a realizarson todo esto se ve la importancia de la salud ocupacional en las organizaciones ya establecidas por que en ausencia de esta no se podría velar fielmente en que la salud y bienestar del trabajador sean respetados y cuidados de una forma óptima en la cual se le respeten todos los derechos a los cuales hace acreedor al estar laborando.

• ¿Cómo cree usted que se puede beneficiar una empresaconstructora al
Apoyar la Salud Ocupacional y la Seguridad Industrial en sus obras?

- En mucho ya que es la base fundamental para que el trabajador se sienta seguro y cómodo al estar haciendo su trabajo ya que al conocer de qué se trata la salud ocupacional y saber qué derechos tiene más fácil cumplirá con los deberes que esta misma conlleva pero este beneficio solo se puede lograr con un trabajoconjunto entre la gerencia, el personal de salud ocupacional y los trabajadores. La gerencia principalmente debe comenzar a dar ejemplo ya que es el sistema de mayor interés en una empresa y es la que se dedica a que esta misma tenga un nivel de consistencia.
También debe haber un apoyo de la gerencia en cuanto a poder suministrar Tiempo, personal, dinero, conocimientos y experiencia al llevar acabo el programa de salud ocupacional y que este tenga resultados muy favorables para la organización.

• ¿Con cuales argumentos convencería usted a los directivos de una empresa constructora para que inviertan en Seguridad Industrial y Salud
Ocupacional?

- Primeramente se debe estipular a los directivos cuales son las metas a lograr, que tengan una conducta de aprendizaje constante en esteámbito, y que se comprometan a facilitar tiempo, personal, dinero, conocimientos y experiencia a la hora de llevar a cabo el trabajo estipulado en salud ocupacional.

Teniendo esto a mano se debe comenzar hablando a los directivos con la plena seguridad de que en lo que están invirtiendo es un buen negocio y les genera una muy buena rentabilidad ya que lo que ellos esperan de cada uno de nosotroscomo profesionales en el área son resultados concretos y no gastos debemos saber de qué se debe pensar como un miembro más de la alta gerencia y de que manejar salud ocupacional en la industria es cuestión de inversión y no de gasto.

• ¿Qué entiende usted por salud ocupacional y cuáles son las áreas o
Subprogramas que intervienen?

- La salud ocupacional es la parte que se ocupa de...